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(四)组织考试
考试分为笔试、面试。
1.笔试
(1)笔试时间及地点另行通知，具体祥见准考证，考试时报考者需持本人身份证和准考证。
(2)按照资格审查合格人数与拟遴选人数的比例一般不低于3：1的比例组织笔试。如经资格审查合格的报考人数与计划遴选人数不达规定比例的，按比例减少遴选名额;如遴选名额减少到1名仍未达到规定比例的，则取消该遴选职位。
(3)笔试采取闭卷形式进行，满分100分。重点考察应试者的政策理论水平、经济发展和机关办文办会(含公文写作)常识等综合素质，不指定考试范围。
(4)笔试采取计算机考试方式进行。
(5)笔试结束后，在关岭自治县人民政府网公布笔试成绩。根据考生的笔试成绩由高到低的顺序，分别按照不低于1：3的比例确定面试人选(入围最后一名出现笔试总成绩相同者一并列入)。入围人选需在面试前一天向县委组织部办公室提交近三年工作业绩报告 (1500字以内，须经单位领导签字确认属实)，包括纸质版和电子版。(邮箱：glzzxzzb@126.com)
2.面试
(1)面试具体时间、地点另行通知。
(2)面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报考者的基本素质和职位适应能力。面试时间为15分钟。面试结束，当场评分。面试成绩实行百分制。
笔试和面试后，根据笔试、面试成绩加权(笔试成绩占50%、面试成绩占50%)合成综合成绩，由到低分按每个职位1:1的比例确定体检对象(综合成绩相同者一并列入体检对象)。
(五)组织体检
县委组织部组织体检对象进行体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格人数与拟招人数达不到1:1的，按到低分进行一次递补。
(六)组织考察
采取跟班学习考察和到原单位实地考察相结合方式进行。县委组织部派出考察组，全面考察考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况，同时进行档案审查和资格复查。考察对象到县委组织部进行为期3个月的跟班学习，主要考察综合能力和适应岗位需求能力。
(七)研究任用
县委组织部根据考察对象在跟班学习期间的表现情况以及到原单位实地考察情况，综合分析研究提出拟任职人选建议，报经县委组织部部务会研究后进行公示。公示无异议后，按照管理权限办理调动手续。跟班学习考察期满，经考察属不合格，不胜任遴选岗位的，回原单位安排工作，并对考察合格人数与拟招人数达不到1:1的(达到1:1的，不再递补)，按照本职位从到低分排名进行一次递补体检、考察和跟班学习 (综合成绩相同者一并列入递补对象)。同时，对进入考察范围，没有录用的，县委组织部将其纳入基层党建信息宣传员队伍，进行跟踪培养管理。
四、纪律监督
本次县委组织部遴选机关工作人员工作受县纪检机关、新闻媒体和社会各界的监督。对本次遴选工作中的违纪行为，广大干部群众可以向纪检机关检举。监督电话：0851-37223142(关岭自治县纪委)，0851-37220502(中共关岭自治县委组织部干部监督科)。
五、其它事宜
本次遴选工作其他具体事宜，由中共关岭自治县委组织部负责解释。
咨询电话：0851-37223152
原标题：中共关岭自治县委组织部公开遴选工作人员方案
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中共关岭自治县委组织部
2015年12月16日
