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(四)考试
考试分笔试和面试两部分，均实行百分制。笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%，折后两项成绩之和为总成绩。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×70%+面试成绩×30%。
1.笔试
笔试考试内容：主要考核工程造价知识，包含《建设工程工程量清单计价规范》、《黑龙江省建设工程计价依据》、《黑龙江省建设工程招标控制价管理办法》等。笔试时间120分钟(具体考试时间以准考证上的时间为准。)
依据考生的笔试成绩(含政策性加分)由高到低顺序，按选调岗位人数1:3的比例确定参加面试人选，若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选。
面试人员名单对外公示3个工作日。
2.面试
面试采取结构化面谈的方式进行，主要考察选调人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。面试时间为15分钟。设面试考官组，由7名考官组成。考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算平均分(保留小数点后两位)，面试成绩当场公布，面试成绩低于60分不得录用。
面试结束后，将考试总成绩对外公示3个工作日，并按选调职位1:1的比例由高分到低分确定考核和体检人员名单。若考试总成绩相同，如有符合黑政办发〔2013〕42号文件相关政策的考生优先选调，否则以面试成绩高者作为进入考核、体检人选。
(三)考核和体检
由市政府办公室组织考核和体检，对入围人选进行考察并审核档案，深入了解人选的德才素质和学习工作表现等情况，并对其应聘资格条件进行复查。
对考核合格人员进行体检(体检费用考生自理)，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。
应聘人员经考核或体检不合格的，不得聘用，空出的岗位按同岗位考试总成绩从高到低依次递补。
(四)公示
考试、考核、体检合格后，拟聘用人员在齐齐哈尔市政府网站公示7个工作日，公示期满无异议的，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续。拟聘用人员公示期满结束后，如有岗位空缺不再进行递补。
(五)聘用
1.公示期满后，选调单位与应聘人员签订事业单位聘用合同，并办理相关的工作关系、编制、工资等手续。
2.聘用人员按报到时间，超过7个工作日没有报到的，取消其聘用资格。
3.聘用人员试用期为3个月。试用期满后，由政府办公室进行试用期考核，考核合格的正式办理相关聘用手续，考核不合格的取消聘用资格，并报市人社局备案
四、纪律要求
报考人员必须遵守选聘的有关要求，服从选调单位及其主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)规定，由相关部门对其进行处理。
本公告由市政府办公室负责解释与实施，未尽事宜由市政府办公室招聘工作领导小组研究后决定。
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齐齐哈尔市政府投资项目审查监督中心公开选调工作人员报名表.xls
齐齐哈尔市政府办公室
2019年9月20日
原标题：2019年齐齐哈尔市政府投资项目审查监督中心公开选调工作人员公告
文章来源：http://www.qqhr.gov.cn/News_showNews.action?messagekey=184485
