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(三)考试
考试采取百分制，分为笔试和面试。笔试占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。折算总成绩时，采取四舍五入的方法保留小数点后两位。
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行，主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试内容、时间、地点另行发布通知。
2.面试
面试采取结构化方式进行，主要测试参加选调人员履行职位职责所要求的基本素质和业务水平。按选调计划人数与参加面试人数1∶3的比例，根据笔试成绩由高分至低分的顺序确定面试人员名单。如进入面试人员范围的最后一名笔试成绩相同，则并列进入面试。进入面试人员不按时参加面试的，视作自动放弃，面试成绩记0分。面试时间另行通知。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
(四)体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定体检对象名单，按体检人数与选调计划人数1∶1的比例确定体检人员名单。如进入体检人员范围的最后一名总成绩相同时，取面试成绩较高者确定为体检对象。体检标准按国家公务员录用体检标准执行。体检不合格的，依次递补。体检合格人员确定为考察对象。
(五)考察
考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉方面情况以及是否具备调动资格条件的情况。考察合格人数若达不到选调计划数时，是否进行递补由选调工作领导小组研究决定。
(六)试用与调动
考察合格的人员确定为拟试用人员，按规定进行公示，公示期为5天。公示无异议的，实行试用;试用时间为3个月，试用期满考核合格的，办理调动和任用手续。试用不合格的，退回原单位工作。
五、其他
(一)本次选调工作严格按照有关纪律和要求执行。选调工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。
(二)履行选调工作命题、评卷、监考、体检等职责及办理其他选调事项的人员，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响选调结果公正的，应主动申请回避。
(三)为维护选调工作的公正性、严肃性，对违反公开选调纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考察、录用等过程中有弄虚作假行为的，取消其录用资格，并追究相关责任。
监督电话：0858-8262213
(四)本实施方案由六盘水市投资促进局公开竞争性选调工作领导小组负责解释。未尽事宜由六盘水市投资促进局公开竞争性选调工作领导小组研究决定。
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六盘水市投资促进局公开竞争性选调工作人员报名登记表.docx
2019年9月20日
原标题：六盘水市投资促进局关于面向全省公开竞争性选调所属事业单位工作人员的公告
文章来源：http://www.gzlps.gov.cn/fw/bmfw/bmts/zk/201909/t20190920_1743147.html
