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(三)考试
考试分为笔试和面试。由县组织人事部门统一组织。
1.笔试采用闭卷方式。满分为100分。
笔试时间：9月28日上午(具体时间详见准考证)
笔试地点：详见准考证
需持本人第二代身份证和准考证参加笔试。
2.面试。笔试结束后，根据成绩从高分到低分按选调计划数1：3的比例(选调计划数2个以上的按1：2的比例;不够比例的按实际人数)确定参加面试人选。若取得面试资格人员在面试开始两天前，确认不参加面试的，将在参加该职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。满分为100分，合格分为60分，未达到合格分的取消选调资格。
面试时间、地点详见面试通知书。
(三)考察。
考试结束后，按照笔试和面试总成绩从高到低以按1:1.5比例确定考察人选，若总成绩相同，则以笔试成绩高的排序在前。选调单位或主管部门负责组织开展考察工作，考察内容包括德、能、勤、绩、廉情况及与选调职位的适应和匹配程度，注重考察工作实绩和群众公认程度，复查选调条件。考察实行量化考核，满分为100分，合格分为60分，未达到合格分的取消选调资格。
考察结束后按笔试成绩占40%，面试成绩占40%，考察分占20%的比例计算总成绩。若总成绩相同，以考察分高的排位在前，考察分相同，以笔试成绩高的排位在前，笔试成绩也相同，以面试成绩高的排位在前。
考察一年之内，根据工作需要，对同批入围考察人员，可适时择优调入。
(四)确定选调人员
根据各单位考察情况和职位要求，经用人单位党委(党组)集体讨论决定后，报组织人事部门进行公示。如无合适的选调人选，经选调单位申请，县公开选调工作领导小组研究同意，可取消选调计划。选调人选名单经公示一周后无异议的，按规定程序办理调动手续。
四、其他事项
按机关事业单位岗位设置有关政策，行政(参公)人员原为四级主任科员以上职级的，选调单位若没有相应职级岗位空缺，选调进入后按单位实际岗位空缺情况确定职级;事业单位人员原为中级及以上职称的，选调单位若没有相应岗位空缺，选调进入后按单位实际岗位空缺情况聘任。岗位未设置的，暂按管理岗位九级聘任。
报名咨询电话：8067357、8063903。
举报监督电话：8063833。
信息公布网站：松阳政府网、松阳县人力资源和社会保障网。
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1.2019年松阳县机关事业单位选调工作人员计划表.xlsx
中共松阳县委组织部
松阳县人力资源和社会保障局
2019年9月19日
原标题：2019年松阳县机关事业单位公开选调工作人员公告
文章来源：http://www.songyang.gov.cn/zwgk_42546/bmzc/rlbzj/gggs/201909/t20190919_4112406.html
