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(三)考试
考试分为笔试和面试。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定总成绩。总成绩相同的，按照笔试成绩从高到低确定排名顺序。
1.笔试
笔试主要测试报考者的分析解决问题能力和文字综合能力。采用闭卷方式进行，成绩占总分数的40%。时间地点另行通知。
2.面试
面试主要测试报考者的政策水平、综合分析、逻辑思维、临场应变和语言表达能力等。根据笔试成绩,按1：2的比例从高到低确定面试入围人员。面试方式和地点另行通知，成绩占总分数的60%。
3.体检
根据笔试成绩和面试成绩按1:1.5的比例确定体检人员，体检的具体标准和程序，参照招录公务员的程序和标准执行。报考人员放弃体检或体检不合格的，根据考试成绩从高分到低分依次进行递补。体检合格人员，列为考察对象。
4.考察
根据总成绩从高到低，按1:1.5的比例确定考察对象，并组织考察。重点考察其政治素质、道德品质、敬业精神、工作能力和现实表现等，并对照考察对象档案、相关信息和材料进行复查，对资格复查不符合要求，考察不合格的，取消选调资格。
(四)确定选调对象
县纪委常委会听取考察工作情况汇报，综合考察、岗位需要等情况进行分析，择优比选，集体研究决定拟选调对象。
(五)调入
拟选调对象确定后进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，如没有问题反映或反映的问题不影响选调，办理正式调动手续。
四、组织实施
本次公开选调由县纪委负责组织实施，严格按照选调工作有关纪律与监督之规定执行。在公开选调中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄密等行为，一经发现，严肃查处。
本次公开选调其他未尽事宜由县纪委研究确定。
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中共遂昌县纪委
中共遂昌县委组织部
2019年9月17日
原标题：中共遂昌县纪委公开选调工作人员的公告
原链接：http://www.suichang.gov.cn/zwgk/gggs/201909/t20190917_4107066.html
