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三、报名和资格审查

(一)报名

每位报名人员限报一个职位(岗位)，采取个人自愿与组织推荐相结合方式进行报名。

1、报名时间：9月18日至21日。上午8:30-11:30，下午2:30-5:30 。

2、报名地点：各用人单位(详见附件1)。

3、报名材料:

(1)从灯塔-日照先锋网(http://www.rzzzb.gov.cn)或日照市人力资源社会保障局网站(http://hrss.rizhao.gov.cn)下载并如实填写《2019年日照市市直机关事业单位公开遴选(选聘)工作人员报名推荐表》(详见附件2，一式两份，贴照片)。

(2)近期1寸正面免冠彩色同底版照片3张。

(3)国家承认的学历、学位证书原件及复印件2份。

(4)身份证原件及复印件2份。

(5)《报考诚信承诺书》2份(详见附件3)。

(6)用人单位要求的其他材料。

(二)资格条件审查

用人单位对报名人员进行资格条件审查，合格的发放《笔试准考证》。资格条件审查贯穿遴选(选聘)工作全过程，经审查不符合报考资格条件的取消遴选(选聘)资格。

通过资格条件审查的人数与公开遴选(选聘)职位(岗位)计划的比例不低于5:1。对未达到规定比例的公开遴选(选聘)职位(岗位)，经组织人社部门同意予以取消或按比例核减;已报考取消职位(岗位)的报名人员，可在规定时间内改报其他符合条件的职位(岗位)。

四、考试

(一)笔试

1、内容：笔试主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。笔试设置最低合格分数线，由市委组织部、市人力资源社会保障局根据遴选(选聘)计划和笔试情况确定。

2、时间地点：笔试时间为2019年9月28日，地点：日照市。考试时间和考场地点详见准考证，报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试。

(二)面试

面试具体时间和地点另行公告。

面试人选从达到笔试最低合格分数线的报名人员中，根据遴选(选聘)职位(岗位)计划，按照笔试成绩由高分到低分依次确定，进入面试人数与遴选(选聘)职位(岗位)计划的比例一般为3:1。笔试人员均未达到合格分数线的职位(岗位)，取消遴选(选聘)计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。面试结束后，考试综合成绩按照笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例，采用百分制计算。笔试成绩、面试成绩和考试综合成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

各部门单位可根据需要增加职位(岗位)业务水平测试。职位(岗位) 业务水平测试设置情况详见《职位(岗位)表》。测试成绩占面试成绩的30%。