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四、考试与资格复审
(一)笔试。满分100分。笔试采取统一组织、异地命题、异地阅卷的方式进行，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间3个小时，主要测试两项内容(各50分)，一是公共基础知识及纪检监察相关党纪党规法律法规，二是写作。
笔试具体时间和地点详见笔试准考证。
(二)资格复审。面试前，根据笔试成绩，按l:3的比例从高分到低分确定资格复审对象(若最后一名成绩并列，可同时进入资格复审)。若开考比例降为1:2的，参加笔试人员全部进入资格复审。
笔试有缺考、作弊的，不得进入资格复审。
复审资料采取现场提交，现场提交地址和时间请关注卧龙区人民政府网(http://www.wolong.gov.cn/)。
复审资料包括：本人身份证原件及复印件、《报名表》原件(由具有人事管理权限的部门(单位)签署同意报考意见并加盖公章)、学历学位证书原件及复印件、公务员登记(备案)表复印件(加盖公务员管理部门公章)、准考证等资料。
未在规定时间内提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权;资格复审不合格的，不能进入面试。弃权或资格复审不合格出现缺额的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审合格者，发给面试通知书。
(三)面试。面试采取结构化面试的方式进行，异地命题、异地评委，主要测试报考者的逻辑思维能力、组织协调能力、综合分析能力、语言表达能力和心理素质等，满分100分。
面试结束后当场宣布面试成绩(考生在不同考场面试的，以加权平均后的成绩作为面试最终成绩计入总成绩)。
(四)计算考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。
资格审查贯穿选调工作全过程，报名者提供的个人信息和相关资料必须真实有效，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。一经发现报考者与所要求的资格条件不符、提供虚假信息或违反选调规定的，随时取消其选调资格。
五、体检与考核
(一)体检。按照拟选调人数1:1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员，若比例内最后一名出现总成绩并列的，可一并进入体检。体检的具体标准和程序参照招录公务员的标准和要求执行。体检对象自愿放弃或因体检不合格出现缺额的，按照总成绩名次依次递补。
(二)考察。对体检合格人员进行考察，在对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察的基础上，重点根据职位要求，考察实际工作能力，以及是否有不适合从事纪检监察工作的情形。考察时将认真查阅本人档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认报名提交的信息和材料是否真实、准确。根据考察结果，将考察情况提交南阳市卧龙区公开选调区纪委监委机关及综合派驻纪检监察组工作人员领导小组研究，考察合格人员按照考试总成绩从高分到低分1:1的比例确定拟选调对象。
六、公示、试用与办理转任手续
对拟选调对象进行公示，公示期7天。公示期间，有反映问题线索清晰、真实署名的信访举报，要认真调查核实。对反映有严重问题并查证属实的，取消选调资格。
公示期满无异议后，拟选调人员到选调单位试用3个月，试用期间不办理转任手续。试用期满，经考核合格的，按照有关规定办理转任手续。
拟选调人员按考试总成绩排名前10名人员分配到区纪委监委机关工作，第11名至第36名分配到各综合派驻纪检监察组工作。若选调名额未满，在降低比例、递减选调名额的情况下，拟选调人员多于10名，拟选调人员前10名到区纪委监委机关工作;若拟选调人员不足于10名，拟选调人员全部到区纪委监委机关工作。
七、其他事项
(一)实行回避制度。从事选调工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系的，应实行公务回避。
(二)严格工作纪律。选调过程中，工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将按照有关规定予以严肃处理。
(三)有关要求。本次公开选调的报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等环节有关具体事宜，均通过卧龙区人民政府网(http://www.wolong.gov.cn/)发布，请考生及时关注、查询，整个选调过程中保持通讯联络畅通。凡因无法联系或在规定时间内不能领取准考证，不能参加笔试、面试、体检、考察的均视为自动放弃选调资格。
选调咨询电话：0377-63310383(卧龙区委组织部公务员管理科)
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2019年南阳市卧龙区纪委监委公开选调区纪委监委机关及综合派驻纪检监察组工作人员报名表.doc
南阳市卧龙区公开选调区纪委监委机关及综合派驻纪检监察组工作人员
领导小组办公室
2019年9月9日
原标题：2019年河南省南阳市卧龙区纪委监委公开选调区纪委监委机关及综合派驻纪检监察组工作人员的公告
文章来源：http://www.wolong.gov.cn/gsgg/2019-09-09/42255.html
