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五、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
1、笔试内容
笔试采用闭卷方式，主要测试应聘人员的综合素质。考试内容为公共基础知识(包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识)和公文写作。笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位选聘人数和笔试情况确定。
2、笔试时间和地点
笔试时间：2019年9月22日 上午9：00-11：00
笔试地点：见笔试准考证。
通过现场资格审核确认的应聘人员，应于2019年9月20日9：00-9月22日9：00登陆报名网址：聊城市行政审批服务局网站(zwzx.liaocheng.gov.cn)打印笔试准考证。
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加考试。笔试准考证保存到公示聘用阶段。
(二)面试
1、公布面试范围人员名单
面试工作由市事业单位公开招聘主管机关和选聘单位主管部门组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据选聘岗位和选聘人数由高分到低分按1：3比例依次确定;选聘岗位笔试合格人数出现空缺的，取消选聘岗位;达不到1：3比例的，按实有笔试合格人数确定。进入面试人员名单在聊城人事考试网(www.lcks.com.cn)和聊城市行政审批服务局网站(zwzx.liaocheng.gov.cn)公布。因弃权或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据选聘岗位和选聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。
2、组织面试
面试具体时间、方式和地点另行在聊城人事考试网(www.lcks.com.cn)和聊城市行政审批服务局网站(zwzx.liaocheng.gov.cn)通知。
进入面试范围的应聘人员，需携带本人身份证与《报名表》同底版一寸照片3张，按通知要求在规定时间内到聊城市行政审批服务局(聊城市昌润南路153号)领取面试通知书。
面试时，面试人员达不到1：3比例的岗位，设定面试合格分数线，达到合格分数线的进入考察范围。
(三)总成绩计算及发布
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。各项成绩均在聊城人事考试网(www.lcks.com.cn)和聊城市行政审批服务局网站(zwzx.liaocheng.gov.cn)发布。
六、考察体检
(一)考察
考察人选根据考试总成绩，按1：1.5的比例确定。同一选聘岗位应聘人员出现总成绩分数相同的，按笔试成绩由高分到低分确定人选;笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。
考察人选确定后，选聘单位主管部门负责进行考察。考察工作坚持德才兼备，以德为先的用人标准，注重工作实绩、工作能力，全面、客观、公正地了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。同时，查阅应聘人员档案，核实有关报考信息是否真实，相关手续是否完备。
(二)体检
考察工作结束后，选聘单位主管部门综合考试考察情况，按选聘岗位等额确定体检人员，并统一组织进行体检。体检参照公务员录用体检标准，国家另有规定的从其规定。因应聘人员放弃或体检不合格造成的空缺，在同岗位其他考察人选中递补。
七、公示聘用
选聘单位主管部门根据考察、体检结果和岗位要求，按照干部人事管理权限，集体讨论确定拟聘用人员，并在聊城人事考试网(www.lcks.com.cn)和聊城市行政审批服务局网站(zwzx.liaocheng.gov.cn)公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由选聘单位主管部门提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理聘用等相关手续。选聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、其他
公开选聘期间的所有公告信息均在聊城人事考试网(www.lcks.com.cn)和聊城市行政审批服务局网站(zwzx.liaocheng.gov.cn)发布，请应聘人员务必及时登录网站查询有关信息，以免贻误笔试面试、考察体检、公示聘用等环节程序。
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聊城市人力资源和社会保障局
聊城市行政审批服务局
2019年9月5日
原标题： 2019年聊城市政务服务综合受理服务中心 聊城市公共资源交易中心公开选聘工作人员简章
文章来源：http://zwzx.liaocheng.gov.cn/xwzx/tzgg/201909/t20190905_2368263.html
