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(三)面试
面试由用人单位组织实施，市公务员主管部门进行指导和监督。面试考官小组原则上由用人单位考官和市直公务员面试考官组成，考官构成比例，用人单位3 人，市直考官库中抽选4人。面试可采取结构化面试、情景模拟等方式进行。面试注重考察考生的工作能力和与招考职位的匹配性。满分为100分。面试工作在1 月31日前结束。各单位整个面试工作要在纪检监察部门的监督下做好保密工作。
(四)成绩合成
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩的50%合成综合成绩。
(五)成绩排名
综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，按公务员综合知识成绩进行排名。
七、体检与考察
根据考试综合成绩由高到低的顺序，确定体检、考察对象。体检、考察对象与公开遴选职位的比例为1:1。
体检由遴选单位负责组织，在市公务员主管部门指定的体检机构进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。
考察由遴选单位负责实施。遴选单位根据职位要求，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。
在体检、考察环节出现职位(计划)空缺时，需要递补的，须由遴选单位写出书面申请报告，按程序报经市公务员主管部门批准。替补只进行一次。
八、公示与转任
考察合格者名单在市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选结果的人员，则正式确定为遴选对象。
遴选对象按照干部管理权限和公务员转任规定，由遴选单位报市公务员主管部门审核，办理转任等相关手续。整个遴选工作在2016年二月底前完成。
政策咨询电话：0746—8358076(市委组织部公务员管理办公室)，0746—8327696(市公务员局)。
考务咨询电话：0746—8329607，网上报名技术咨询电话：0746—8329607。
附件：
中共永州市委组织部
永州市人力资源和社会保障局
2015年12月2日
