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四、选调程序
按照报名、资格审查、考试、体检、考察、讨论决定、公示等程序进行。
1、报名
(1)报名时间：2015年12月7日—12月11日，工作时间：上午8：00—12：00，下午2：30—5：30。
(2)报名地点：怀化市规划局人事科(怀化市顺天北路160号市规划局210室)。联系人：温博扬。联系电话：0745—2719537。
(3)报名所需资料：①本人身份证、学历(学位)证书原件及复印件;②近期免冠1寸彩照2张(含JPG格式电子版);③公务员登记表(或参照公务员法管理登记表)复印件，需加盖本地公务员主管部门公章;④历年公务员(或参管人员)年度考核登记表复印件(加盖所在单位人事部门公章);⑤经当地公务员主管部门审核的报考者所在单位出具的报考者有无最低服务年限限制的证明;⑥填写《怀化市规划局选调工作人员报名登记表》(见附件)一式二份。
2、资格审查
根据报名情况，由市规划局负责对报考人员进行资格审查。
3、组织考试：考试分笔试和面试，均按100分制计算。综合成绩按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算。按四舍五入保留小数点后两位，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
(1)笔试
笔试最低开考比例为1：5，报名人数未达到笔试最低开考比例的，根据工作需要，经市公务员主管部门批准，可适当降低开考比例或核减选调计划。笔试主要测试与职位相关的写作能力。笔试具体时间、地点另行通知(以准考证时间地点为准)。
(2)面试
根据笔试成绩从到低分按1：3的比例依次确定面试入围人选，笔试成绩末位同分一并入围。如面试中出现放弃者，按笔试成绩依次递补。面试内容主要是考察应调人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表等。面试具体时间、地点另行通知(以准考证时间地点为准)。
4、体检：根据综合成绩排名，按1：1的比例确定体检人员。体检按《公务员录用通用体检标准(试行)》执行，体检不合格者，按总成绩排名从到低分依次递补。
5、考察：体检合格的，即确定考察对象，由市规划局按相关规定组织综合考察，对考察对象进行德、能、勤、绩、廉全面考察。考察主要是对考生思想政治表现、道德品质、文字水平、工作能力、需要回避的情况等事项进行综合考察。考察中如发现有报名资料弄虚作假或严重不良反映等情况，取消考察资格，按综合成绩从到低分依次递补。
6、研究决定与公示：根据综合成绩、体检结果和考察情况，经市规划局党组研究确定拟调人选，并予以公示(公示期为7天)。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，正式确定为选调对象。
7、试用与调入手续：拟调对象需试用3个月，由市规划局与拟调对象所在单位办理借调手续。试用期间工资、行政关系继续保留在原单位，试用期满且经考核合格的，按规定程序办理调动手续;考核不合格者，返回原单位工作。
五、其他事项
未尽事宜由公开选调工作领导小组研究决定。
公务员公开选调工作由市公务员主管部门负责综合管理和监督检查，本次公开选调全过程接受社会各界监督。
监督电话：0745-2297686(怀化市规划局纪检监察室)
怀化市规划局
2015年12月1日
