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2.面试
面试采取结构化面试方式进行。面试满分为100分。面试前对参加面试的人员再次进行面试资格确认，有放弃面试资格的或者发现弄虚作假取消面试资格，按照笔试成绩高低依序递补，资格审查合格的发放《面试通知单》。
参加面试人员需持本人身份证、《面试通知单》前往指定地点参加面试。
面试时间、地点另行通知。
3.考试总成绩。采用百分制计算总成绩，笔试、面试成绩各占50%。直接面试的，面试成绩即为总成绩。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(成绩保留小数点后2位有效数字)
(四)考察
根据考试总成绩，按拟选聘人数1:1.2的比例(若低于1:1的比例，到达最低面试分数控制线70分<含70分>的全部进入)从高分到低分的顺序确定进入考察人员。本次公开选聘工作领导小组将成立专项考察组对进入考察人员进行考察，在对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察的基础上，重点根据岗位要求，考察实际工作能力。考察时将认真查阅本人档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认报名提交的信息和材料是否真实、准确。
(五)体检
根据考察情况和考试总成绩的高低顺序，择优按拟选聘人数1:1的比例确定进入体检人员。具体由本次公开选聘工作领导小组组织实施。
体检具体标准和程序参照组织人事部门招录公务员的标准、要求执行。体检合格的进行公示，体检不合格的取消资格，并依次递补。
在确定体检人员时，若考试总成绩并列，超出选聘计划时，按学历层次高者优先，若相同，再年龄大者优先的顺序确定。
(六)公示、办理选聘手续签订聘用合同
公示时间为7个工作日。公示后无问题的，按照规定办理有关选聘手续签订聘用合同。选聘人员须无条件服从组织安排，在职人员报名之后所在单位提拔职务的，不予承认。
四、组织领导和纪律要求
为了确保此次公开选聘工作顺利进行，成立光山县纪委监委公开选聘事业单位工作人员工作领导小组，领导小组下设办公室，负责选聘各项日常工作，办公室设在光山县人力资源和社会保障局。
我县在全市全供事业单位工作人员中公开选聘县纪委监委事业单位工作人员，政策性强，关注度高，要坚持工作原则，根据公告，要严格按照工作程序，认真做好各个环节的工作。要坚持规范操作，根据《事业单位人事管理条例》的有关规定和要求，依规依程序进行，同时要实行回避制度。要严肃工作纪律，强调考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在公开选聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。
本次公开选聘工作由光山县人力资源和社会保障局负责实施，接受社会各界监督，县纪检监察机关全程参与监督。
五、信息发布及政策咨询
光山县人民政府网站(http://www.guangshan.gov.cn)、信阳人事考试网(http://www.xyrsks.com)为本次公开选聘工作信息发布官方网站，“清风光山”为本次公开选聘官方微信公众号，有关选聘信息及相关事项，均通过上述网站和公众号进行发布，请注意查询。
参加报名的人员，请自行关注公众号公告信息，并请提供准确无误、保持畅通的电话联系方式，确保及时联系。
本次公开选聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告未尽事宜由光山县公开选聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0376—8871881
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2019年纪委监委公开选聘事业单位工作人员报名申请表.doc
光山县纪委监委2019年公开选聘事业单位工作人员领导小组
2019年8月31日
原标题：光山县纪委监委2019年公开选聘事业单位工作人员公告
文章来源：http://www.xyrsks.com/bencandy-185-14833-1.htm
