位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >
(三)统一考试
考试分笔试和面试两部分。笔试、面试的时间和地点另行通知。
1.笔试。采取闭卷方式进行，满分100分，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字综合能力等综合素质。笔试合格分为60分，低于合格分的不列入面试对象。
报名人数不足选调计划数3倍的职位，将按比例核减或取消选调计划。选调职位取消的，报考该职位人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报，逾期未改报的，视作自动放弃。根据笔试成绩，各职位按选调人数与面试人数1:3(选调人数3名及以上岗位按1:2确定)的比例从高分到低分确定面试人选。以上职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。
2.面试。面试满分100分，主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力等综合素质，面试合格分70分，低于合格分的不列入考察对象。
组织面试前，考生须提供本单位同意并加盖公章的报名表。
(四)量化评分及考察
组织人事部门会同选调单位审核报名人员填写的《金东区公开选调公务员(参公人员)量化评分表》或《公开选调事业单位工作人员量化评分表》，计算量化成绩。
按笔试成绩×30%+面试成绩×50%+量化成绩×20%计算总成绩。根据总成绩，按照1:2的比例，从高分到低分确定考察对象(选调人数3名及以上岗位按1:1.5确定)。组织人事部门和选调单位组成考察组，突出政治标准，综合考察拟选调对象的德、能、勤、绩、廉情况。考察中如发现有不宜选调情形的，取消选调资格。
(五)确定拟选调人员
根据总成绩和考察情况，研究确定拟选调人员。
拟选调人员名单在金华市金东区政府门户网站(http://www.jindong.gov.cn)公布，公示期为5个工作日。
(六)办理转任和任职手续
公示无异议的拟选调人员，按照有关规定和程序办理调动和聘任手续。
五、有关事项说明
(一)年龄、工作年限等时间计算，均截止至2019年8月31日;
(二)选调对象在报名、考试、考察、公示过程中如有弄虚作假行为的，一经发现立即取消选调资格，并报有关部门进行相应处理;
(三)选调人员正式调入后，在金东区最低服务年限为5年。
本公告未尽事宜由中共金华市金东区委组织部、金华市金东区人力资源和社会保障局负责解释。
公开选调咨询电话：0579-82176790、0579-82181336。
附件下载>>>
中共金华市金东区委组织部
金华市金东区人力资源和社会保障局
2019年8月31日
原标题：金华市金东区公开选调机关事业单位工作人员公告
原链接：
http://www.jindong.gov.cn/11330703728895273B/xxgk/zfbmxxgk/11330703733222903K/17/201908/t20190831_4173221.html
