位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >
三、遴选程序
(一)发布公告
2019年9月2日在合肥先锋网(http://www.hfxf.gov.cn)、合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)发布公开遴选公告及职位表。报考人员如需咨询职位有关事项，可按照职位表中公布的电话直接与遴选单位联系。公开遴选工作中，将及时在合肥先锋网公布有关工作动态与信息。
(二)报名和资格审查
1.网上报名。本次公开遴选采取网络报名方式，报名网站为合肥人事考试网，提交报名申请时间为2019年9月5日9:00至9月9日16:00。报考人员应仔细阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件彩色照片，照片底色为淡蓝色或白色，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为100kb以内)。每位报考人员限报一个职位，所填信息应当真实、准确、完整、规范。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消报考人员的考试、转任等资格。
2.审核推荐。本次公开遴选采用报考人员个人自愿与组织推荐的方式进行。报考人员须在提交报名信息后从合肥人事考试网下载打印《合肥市市直机关2019年公开遴选公务员报名表》(以下简称“报名表”)，报送任免机关组织人事部门审核。任免机关根据报考人员档案记录情况及相关证明材料，认真审核填报信息，签署报考意见并加盖单位公章。报考人员须于9月9日17:00前将审核盖章后的报名表传真至遴选单位。
3.资格审查。资格审查在合肥人事考试网上进行，须于9月10日16:00之前完成。遴选单位按照规定的报考条件和职位具体要求，对报考人员的资格进行审查。对只进行网上填报、未传真盖章报名表的，遴选单位将不予资格审查。
4.报名确认。报名人员可于9月10日17:00前登录合肥人事考试网查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位;未通过审查的，可在9月11日16:00前改报其他职位，并将改报盖章后的报名表报任免机关审核后传真至遴选单位。遴选单位应在9月11日17:00前完成改报人员的资格审查工作。
通过资格审查的报考人员应于9月11日18:00前登录合肥人事考试网缴纳考试费用(40元/人)。未按时缴费的，视为放弃报名。
报名截止后，确认报考人数与职位遴选计划数的比例不低于3:1，方可开考;未达到比例的，由市公务员主管部门取消或相应减少该职位遴选计划数。被取消遴选职位的报考人员，可于9月12日9:00至16:00改报其他职位，遴选单位应于9月12日17:00前完成改报人员资格审查工作。
5.打印准考证。完成报名确认后，报考人员应于9月25日至9月27日，从合肥人事考试网自行下载打印考试准考证。
(三)考试和资格复审
考试由市公务员主管部门统一组织实施。考试分为笔试和能力测评。笔试成绩、能力测评成绩按照5﹕5的比例合成确定考试成绩，满分为100分。
1. 笔试
笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。
笔试时间为9月28日上午8:30—11:30，考场统一设在合肥市，地点详见准考证。报考人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。
10月18日16:00以后，报考人员可登录合肥先锋网、合肥人事考试网查询笔试成绩。
2. 资格复审
能力测评前，遴选单位须对入围能力测评人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、准考证、报名表原件、公务员登记表复印件、学历学位证书等职位要求的有关证件。资格复审不合格者，取消能力测评资格，按照同职位报考人员的笔试成绩由高到低顺序，在规定的时间内依次递补，递补共不超过两次。
3. 能力测评
根据笔试成绩由高到低确定能力测评人选，能力测评人选与遴选职位计划数比例为3﹕1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为能力测评人选。
能力测评采取干部能力测试人机对话方式进行，主要测试报考人员的分析判断能力、决策应变能力、综合协调能力和解决实际问题的能力，满分为100分。
能力测评的时间、地点另行通知。
(四)体检和考察
根据考试成绩由高到低顺序(总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)，按照考试成绩与遴选职位计划数2﹕1比例确定体检和考察人选。先体检，后考察。体检、考察对象缺额的，按考试成绩依次等额递补，递补共不超过两次。
1.体检。体检由市公务员主管部门统一组织，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。
2.考察。由市公务员主管部门会同遴选单位组成考察组，采用量化打分方式进行，考察分数计入考生成绩，考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，把政治考察放在首位，重点考察了解考察对象的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，对政治上不合格的取消公开遴选资格。全面了解考察对象的政治素质、道德品行、业务水平、工作能力、廉洁自律以及是否需要回避等情况。综合考虑考察对象年度考核等次及获得上级部门表彰等。考察组要查阅报考人员干部人事档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表等情况，如实写出考察报告。考察对象所在单位要积极支持和配合，客观真实地反映考察对象的实际情况。
考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信记录。
(五)公示和办理转任手续
1.公示。遴选单位根据考生成绩、体检结果和考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，集体研究、择优等额确定拟录用人员，经市公务员主管部门审核同意后，在合肥先锋网、遴选单位、遴选对象所在单位进行公示，公示期为5个工作日。
2.办理手续。对公示期满，没有问题或反映问题不影响任用的，可领取报到通知书;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。实行3个月试用期，期间在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关规定办理转任手续，任一级至四级主任科员的，遴选单位结合实际，在职级职数限额内确定;考核不合格的，仍回原单位工作。
政策咨询电话：0551-63538760
考务和技术咨询电话：0551-62669622、62615147
监督举报电话：0551-63537414
点击下载>>>
中共合肥市委组织部
2019年9月2日
原标题：合肥市市直机关2019年公开遴选公务员公告
文章来源：http://www.hfxf.gov.cn/show/?19161.html
