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　　为进一步加强干部队伍建设，促进干部队伍结构改善，根据工作需要，按照干部调配的有关规定，经县人民政府同意，县人民政府办公室决定面向全县公开遴选工作人员。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。

　　一、遴选工作组织

　　成立县人民政府办公室公开遴选领导小组，其人员如下：

　　组 长：黄国胜 县政府办公室主任

　　副组长：覃 冲 县政府办公室副主任

　　杨 愈 县委组织部副部长

　　冉茂昌 县政府办纪检组长

　　魏晓东 县人社局副局长

　　成 员：梁家应 县政府电子政务办主任

　　宋红兵 县政府办行政科科长

　　罗运明 县政府办文书科科长

　　刘 文 县政府办常务科科长

　　领导小组办公室设在县政府办常务科，刘文同志兼任办公室主任，刘世君、卢朝榜、李清玄同志负责具体办公。

　　二、遴选计划

　　本次计划遴选工作人员5名，从事文秘工作。

　　三、遴选条件

　　(一)参加遴选资格：

　　1.政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规;

　　2.勤奋敬业，品行端正，具有一定的文字工作能力，熟悉计算机常用办公软件操作;

　　3.遴选范围为全县机关、事业单位在编在职(岗)干部;

　　4.工作年限2年及以上，1985年1月1日后出生;

　　5.全日制大学本科及以上文化程度，专业不限;

　　6.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　7.在县级公开刊物(网站)上发表署名文章10篇或市级以上公开刊物(网站)上发表署名文章2篇以上;

　　8.为积极支持配合该项工作，各乡镇(街道)、各县直单位分别推荐1名以上文字功底扎实的人员参加遴选考试。

　　(二)具有以下情形之一的，不得报考：

　　1.受处分期间或未满影响期限的;

　　2.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

　　3.法律、法规和政策规定的其他情形。

　　四、遴选程序

　　遴选工作按照发布信息、报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、办理调动手续的程序进行。

　　(一)发布信息。

　　在县人民政府网发布遴选信息。