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(四)考察
公开遴选采取差额考察的办法，按考察人数与计划遴选人数2：1的比例确定考察对象，由各遴选单位自行组织。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉方面情况以及是否具备调动资格条件的情况，开展考察时间由各遴选单位自行确定。同一职位的考察对象，应当由同一考察组考察。考察合格人数若达不到公开遴选计划数时，是否进行递补由市公开遴选工作领导小组研究决定。
(五)公示
各遴选单位综合分析拟遴选人选笔试、面试成绩和体检、考察情况，按照拟遴选人员与计划遴选数1：1的比例，由单位党委(党组)集体讨论确定拟遴选人员。对拟遴选人员在其所在单位、遴选单位进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，没有问题或反映问题不影响调动的，进入岗位锻炼阶段。
(六)岗位锻炼
拟遴选人员到遴选单位报到，开始为期3个月的岗位锻炼。为确保脱贫攻坚力量稳定，若拟遴选人员来自水城县及钟山区北部五乡镇人员(含区直部门下沉力量到镇村参与脱贫攻坚工作人员)，可不参加岗位锻炼。待官方公布水城县整县脱贫后，根据实际情况再到遴选单位报到。除此以外，拟遴选人员本人主动要求不参与锻炼的，则视为放弃该职位，进行递补。锻炼期满后，拟遴选人选经各遴选单位党委(党组)集体讨论决定后，报送组织部门审批。
(七)办理调动
各遴选单位将最终调动人员名单报组织部门审批并办理调动手续。在调动过程中，对反映有严重问题并查有实据的，取消资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调动，待查实后再做决定。
五、其他有关事宜
(一)本次公开遴选工作严格按照有关纪律和要求执行。做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。
(二)为维护公开遴选工作的公正性、严肃性，履行遴选工作命题、评卷、监考、体检等职责及办理其他遴选事项的人员，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响公开遴选结果公正的，应主动申请回避。对违反公开遴选纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。
(三)本次公开遴选工作涉及报名资料准备、资格审查、报考专业、准考证领取、面试时间等具体事宜可先向各遴选单位咨询，其他综合事宜向市遴选办咨询。
(四)本公告由市遴选办负责解释，未尽事宜由市公开遴选工作领导小组研究决定。
各遴选单位咨询电话，见职位表。
市遴选办咨询电话：0858-8223451
监督电话：0858-12380
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原标题：2019年六盘水市市级机关公开遴选工作人员公告
文章来源：http://www.gzlps.gov.cn/fw/bmfw/bmts/zk/201908/t20190828_1738336.html
