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三、能力测试
报名人选资格审核后，采取笔试和面试进行能力测试，满分均为100分。笔试采取闭卷的方式进行。笔试结束后，根据笔试成绩，按考选人数1:2的比例由高分到低分依次确定进入面试人选。
四、考察与体检
(一)考察
能力测试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算测试总成绩，由高分到低分按照1:1.2的比例确定考察人选。能力测试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定。
(二)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定，在指定医疗机构进行。
如有体检或考察不合格者，按能力测试总成绩由高分到低分依次递补。
五、公示、试用和办理调动手续
根据选调人选能力测试总成绩、考察情况和体检结果，研究确定拟选调人员，在一定范围进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响选调的人员，办理试用手续，试用期为3个月。试用期间，不转移人事工资关系。试用期满后经考核合格的办理调动和任职手续;考核不合格的，回原单位工作。
六、选调工作纪律
在选调工作中弄虚作假、故意提供虚假证明材料、违背诚信承诺等的，一经发现，立即取消考试、录用资格。
联系电话：0539-8198587
本公告由兰山区纪委区监委会同兰山区委组织部负责解释。
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兰山区纪委区监委选调干部家庭成员及重要社会关系信息采集表.xls
中共兰山区委组织部 中共兰山区纪委机关
2019年8月27日
原标题：兰山区纪委区监委选调工作人员公告
文章来源：http://www.lyls.gov.cn/info/1059/101795.htm
