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(三)笔试
笔试主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试满分为100分。笔试具体时间和地点以笔试准考证为准。
(四)面试
按公开选拔计划1:5的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。面试的时间、地点另行通知。
按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%的方法计算考生综合成绩。综合成绩相同的，依据笔试成绩确定名次。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
(五)体检与考察
根据考试综合成绩，按公开选拔计划1:3的比例，从高分到低分确定体检和差额考察对象。
1.体检由市政府办负责组织，在市公务员主管部门指定的体检机构进行。体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。
2.对差额考察对象，由市政府办组织进行考察。考察时先发布考察预告，采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况，考察突出政治标准，重点了解人选思想政治表现、工作能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面的表现情况。对在现单位工作不满二年的，应到前一工作单位进行延伸考察。
(六)讨论决定
市政府办党组根据岗位条件要求、考察对象综合成绩和考察情况，集体研究决定拟任职人选。在同等条件下，原则上将综合测试成绩作为确定人选的主要依据。
(七)公示和任职
根据党组研究的意见，对拟任职人选委托其所在单位进行任前公示。公示后未发现影响任用问题的，办理任职手续。对应实行试用期的，按规定实行一年试用期。
咨询电话：市政府办人事科 0737-4225221
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原标题：2019年益阳市政府办公开选拔副科级领导职务干部公告
文章来源：http://www.yiyang.gov.cn/yiyang/2/79/90/content_507188.html
