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(三)笔试
笔试分为公共基础知识测试和写作能力测试，采取闭卷的方式进行，异地命题、异地阅卷。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等。公共基础知识测试和写作能力测试满分均为100分。
笔试总成绩=公共基础知识测试成绩×30%+写作能力测试成绩×70%，均计算到小数点后两位，根据考试总成绩排列名次。
(四)面试
根据笔试成绩，按拟聘用职位1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。
面试异地命题，聘用异地考官。面试采用结构化面试的方法，主要测试报考者的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力和举止仪表等。面试成绩满分100分。
(五)成绩计算方法
考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%，均计算到小数点后两位，根据考试总成绩排列名次。
(六)体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，按笔试成绩高低优先进入下一程序，若笔试成绩也相同则全部进入下一程序)。
体检参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)。
体检对象因体检不合格或放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。
考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格或放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。
(七)公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
五、纪律与监督
1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
本公告由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。
特别提示：
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的有关考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：0377-69235293 69235295
淅川县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2019年8月22日
原标题：中共淅川县委办公室 淅川县人民政府办公室 2019年公开选调工作人员公告 (第一号)
文章来源：http://www.xichuan.gov.cn/xcxzfw/zw/gsgg/webinfo/2019/08/1564017828551498.htm
