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(三)资格审查
负责报名的工作人员根据考生提供的报考材料，对照本方案规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的现场办理报名缴费手续。资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经核实，取消其考试及聘用资格。
岗位招聘数与报名人数达不到1：3开考比例的岗位，原则上予以取消或调减。
遴选人员在遴选考试中弄虚作假或者在面试前一天及以后任一环节因个人原因放弃遴选的，记入遴选人员失信记录库，3年内不得参加县直单位公开遴选。
(四)考试
考试分为笔试、面试和加试。笔试、面试、加试总分均为100分。
1、笔试
笔试内容为公共基础知识。公共基础知识包括政治理论、时事、法律基础知识、经济和行政管理基础知识、科学技术知识、人文常识、公文写作与处理等。
笔试时间：2019年9月7日。
笔试地点：平一小 。
2、面试
根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱)。达不到1：3比例的，则全部进入面试。
入闱面试人员名单在安福县人民政府网公布。公布内容为：面试人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加面试人员最低分数。
面试为结构化面试，主要考察应聘人员语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面素质，面试时间每人限定10-15分钟。
面试时间：2019年 9月14日上午8：00。
面试地点：县人社局六楼会议室。
3、加试
如职位需专业加试，专业加试在县纪委县监委派驻纪检监察组的监督下，由县人社局在面试结束后组织实施，加试的时间为2019年9月15日，地点另行通知。
4、考试总成绩计算方式
无加试的岗位总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%
有加试的岗位总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%+加试成绩*50%
(五)体检与考察
考试结束后，根据考生总成绩从高分到低分按招聘岗位数等额确定体检与考察对象【如总成绩相同以面试成绩(有加试的以加试成绩)高低确定】，入闱体检与考察对象名单由县人社局统一在网上公布。
体检工作由县人社局统一组织实施，体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)执行。
遴选单位主管部门对体检合格人员进行考察。
对体检、考察不合格或体检、考察后考生自愿放弃而出现的空缺岗位，按总成绩从高分到低分依次递补(如总成绩相同以面试成绩(有加试的以加试成绩)高低确定)。
(六)办理调动
根据体检、考察结果确定拟调动人员，并按规定程序办理有关调动手续。
四、纪律监督
遴选工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开遴选条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。相关单位在出具工作经历证明时必须坚持实事求是、客观公正的原则，单位领导要亲自审核把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
咨询电话：县委组织部：7622207，县人社局：7626951，举报监督电话：7622475。
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1、2019年安福县县直机关单位公开遴选工作人员职位表.xlsx
2、2019年安福县县直事业单位公开遴选工作人员职位表y.xlsx
3、2019年安福县县直机关事业单位公开遴选工作人员报名表.doc
安福县公开遴选工作领导小组
2019年8月22日
原标题：2019年安福县县直机关事业单位公开遴选工作人员公告
文章来源：http://www.afx.gov.cn/xxgk/klzp/201908/t20190822_763719.htm
