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(三)面试
面试由区委组织部组织实施，根据岗位需要，采取结构化面试方式进行，主要考核、考察应试者解决实际问题的能力。总分为100分。
报名人数一般要求达到岗位数1:5的比例方能开考，如报名人数不足1:5的比例，经区选调工作领导小组研究后决定是否开考或缩减招考岗位数。
面试时间：初定2019年9月7日。
具体时间和地点详见准考证。报考人员需持本人身份证和准考证参加面试。
(四)笔试
根据面试成绩从高分到低分;按1:3的比例确定参加笔试人选。
确定入闱人员时，如遇末位同分情况，一并入闱笔试。报考人员可在南昌市青山湖区政务门户网站(http://www.ncqsh.gov.cn)、党建优等声微信公众号查看入闱面试人员公告。
笔试只设一个考试科目，总分为100分，具体内容为与选调岗位相关的业务政策知识、公文写作等。
笔试时间和地点另行通知。
(五)奖励加分
报考人员需根据奖励加分细则，在《南昌市青山湖区选调公务员报名表》相应栏目内填写详细情况及申请分值，报考人员需于奖励加分结果运用之前提供相关佐证材料供区选调工作领导小组办公室核定，逾期视为无效。
奖励加分细则：
1、个人荣誉加分：个人获得国家、省、市级综合性表彰奖励(如优秀共产党员、优秀公务员等)，考生最终成绩分别加1.5、1、0.5分。个人荣誉加分按最高级别表彰奖励加分，只记一次，不累计加分，最高不超过1.5分。
2、发表文章加分：个人在国家、省、市级党报党刊党台单独署名发表文章的，或在中央、省、市党委、政府组织的征文比赛中单独署名并获得三等奖以上的，考生最终成绩分别加1.5、1、0.5分。发表文章加分只记一次，不累计加分，最高不超过1.5分。
(六)差额考察
根据考生笔面试成绩(考生笔面试成绩=考生笔试成绩×50%+考生面试成绩×50%+奖励加分分值)从高分到低分按“N+2”(N为拟选调计划)的比例确定差额考察的人选(最后一名成绩相同者一并列入)。考察工作由区委组织部具体实施，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察。考察时考察对象需提交所在单位纪检监察部门出具的意见;所在单位组织人事部门出具的现实表现鉴定及政审意见。如果未能通过考察或放弃考察的，按该职位总成绩从高分到低分顺次递补。
(七)体检
体检标准和项目参照公务员录用体检有关标准和要求执行。体检不合格或体检自动放弃所产生的缺额按相关程序递补一次。所需费用均由考生自理。
(八)公示
体检合格，研究确认拟选调人选将拟选调名单在南昌市青山湖区政务网政务站(http://www.ncqsh.gov.cn)和党建优等声微信公众号上进行不少于5个工作日的公示。公示期间如有异议，经组织查实不符合选调条件的，在报区选调工作领导小组研究同意后不予选调。
(九)确定选调
公示结果不影响选调的，确定为最终选调人员，按组织程序及要求办理调动手续。
本公告未尽事宜，由南昌市青山湖区委组织部负责解释。
咨询电话：0791-88109838
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原标题： 南昌市青山湖区2019年度面向全省公开选调公务员公告
文章来源：http://www.ncqsh.gov.cn/id_ff8080816beaffdb016ca7f42602067c/news.shtml
