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(四)笔试
笔试采取闭卷方式，主要根据岗位需求测试应试者的政策理论水平和综合文字能力。试卷满分为100分。笔试时间另行通知。
(五)面试
1.笔试结束后，由市人力资源和社会保障局会同市应急管理局划定最低分数线，对笔试上线人员根据招聘岗位计划数从高分到低分，按1：3比例确定参加面试对象，入围人数不足规定比例的按实际人数确定参加面试对象。选调工作领导小组办公室负责通知面试入围考生到市应急管理局804办公室领取面试通知单。
2.面试形式：采取结构化面试。
3.面试时间地点另行通知。
4.面试成绩满分为100分(面试合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检)。
(六)考察
1.面试结束后，按笔试占50%、面试成绩占50%合成总分(按四舍五入法，保留2位小数)，从高分到低分按1：1比例确定考察对象(如报考人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定考察对象)。进入考察人员须在5个工作日内提供所在单位同意考察、选调的书面证明，逾期未提交的，视作放弃考察选调资格。入围人员放弃考察选调资格的，该职位可按考试总成绩依次递补。
2.市应急管理局将对考察人选的德、能、勤、绩、廉及需要回避的情况等进行全面考察，并听取报考人员所在单位意见。
(七)体检
1.考察结束后，经市应急管理局党委会议集体讨论，根据考察情况按1：1比例确定体检人选。体检工作在市纪委市监委驻市发改委纪检监察组的监督下由市应急管理局组织进行。
2.体检标准参照国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。
3.入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。
4.入围体检人员放弃体检的，视作放弃录用资格。入围人员放弃体检或体检不合格时，依次递补。
(八)公示
经笔试、面试、考察、体检择优确定的入围人选名单，会同选调工作流程相关材料报市人力社保局备案核准后，拟选调对象在衢州市人力资源和社会保障网公示7个工作日。
(九)办理调动
公示期满无反映或反映问题不影响调动的，按照有关规定报市人力资源和社会保障局审批，按规定程序和干部管理权限，办理相关调动手续。
四、纪律要求
本次选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个选调过程中，严格执行有关规定，自觉接受考试对象、纪检、组织人事部门和社会各界的监督。对违反公开选调规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格和选调资格。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
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衢州市应急救援指挥中心公开选调具有财政全额补助事业身份工作人员计划表.docx
衢州市应急救援指挥中心公开选调事业身份工作人员报名表.docx
衢州市应急管理局
2019年8月16日
原标题：衢州市应急管理局关于市应急救援指挥中心公开选调事业单位工作人员的公告
文章来源：http://rsj.qz.gov.cn/art/2019/8/16/art_1532416_37025191.html
