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三、报名程序
(一)职位查询
各部门的公开遴选和公开选调职位、职位资格条件等情况，详见《2019年山东省省直机关(单位)公开遴选公务员职位表》和《2019年山东省省直机关(单位)公开选调公务员职位表》(以下统称《职位表》)，《职位表》可通过“灯塔-党建在线”网络平台(https：//www.dtdjzx.gov.cn)和“灯塔-党建在线”手机APP“遴选选调公务员”专栏查询。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可按《职位表》公布的电话与遴选机关、选调机关联系。
(二)报名
采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名。报名时间为：2019年8月16日9:00至8月20日16:00。报名步骤如下：
1.报名人员进入“灯塔-党建在线”网络平台(https：//www.dtdjzx.gov.cn)“遴选选调公务员”专栏的“考生报名平台”，登陆2019年山东省省直机关公开遴选和公开选调公务员报名系统(以下简称报名系统)，进行注册后，上传个人电子照片。电子照片应是近期2寸正面免冠彩色证件照，并且与面试前资格复审时提供的照片为同一底版。
2.报名人员根据个人情况选择报考类别，阅读报名须知和《2019年山东省省直机关公开遴选和公开选调报考诚信承诺书》(以下简称《诚信承诺书》)，填写报名信息，选择报考职位，进行报名信息确认。报名人员限报1个职位。公开遴选职位中的选调生职位仅面向符合条件的选调生报考。符合其他遴选职位报名资格条件的选调生，也可报考其他职位。报名人员应按要求如实填写报名信息，凡弄虚作假者，将取消遴选或选调资格。
3.报名信息确认后，报名人员须下载打印系统自动生成的《2019年山东省省直机关(单位)公开遴选公务员报名推荐表》或《2019年山东省省直机关(单位)公开选调公务员报名推荐表》(以下统称《推荐表》)。按照干部管理权限将《推荐表》报任免机关(单位)组织人事部门审核盖章。报考选调生职位的，由市或县(市、区)党委组织部审核盖章。
4.报名人员将审核盖章后的《推荐表》制作成清晰的电子文档(扫描或拍摄，电子文档须处理为jpg格式，大小控制在100K-300K)，并通过报名系统上传。上传成功后，进入报名资格待审核状态。未在报名时间内上传《推荐表》的，视为放弃报名。
报名人员在资格初审前，可修改报名信息和报考职位。修改后，需重新进行报名信息确认、下载打印《推荐表》、审核盖章，并再次上传。
(三)查询资格初审结果
各审核部门对报名人员的填报信息和《推荐表》进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。报名人员可于2019年8月16日10:00至8月21日16:00期间登录报名系统查看资格审查结果。报名人员未于2019年8月20日16:00前上传《推荐表》的，各部门将不予资格审查。
报名期间，资格初审结果为“不合格”的考生，可改报其他职位;资格初审结果为“退回补充资料”的考生，应根据报考部门要求补充完善相关资料，并重新选择原职位报名。
(四)网上交费
报名人员应交纳笔试考务费40元。通过资格初审的报名人员，须于2019年8月16日10:00至8月22日16:00登录报名系统，进行网上交费。逾期未完成网上交费的，视为放弃报名。
(五)打印准考证和《诚信承诺书》
通过网上资格初审并缴费成功的报名人员，参加考试前，登录报名系统打印准考证和《诚信承诺书》，打印时间为：2019年9月5日9:00至9月7日9:30。
四、考试
考试分为笔试和面试。各职位的报名人数与拟遴选或选调人数的比例一般不低于5∶1。
(一)笔试
1.科目与内容。笔试由省公务员主管部门统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。公开遴选职位考案例分析一科(A类)，公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(B类)，满分均为100分。
2.时间和地点。笔试时间为2019年9月7日(星期六)上午9:00—12:00。笔试在济南、潍坊、济宁、威海、德州、临沂六个市设置考点，笔试人员在报名时自行选择考点城市。报名人员需持本人身份证和准考证参加考试。
3.成绩查询。报名人员可于2019年9月底前登录“灯塔-党建在线”网络平台(https：//www.dtdjzx.gov.cn)“遴选选调公务员”专栏，查询本人笔试成绩。
(二)面试
1.面试公告。报名人员可登录“灯塔-党建在线”的“遴选选调公务员”专栏，查看面试公告和首批面试人选名单。公开遴选职位的面试公告由省公务员主管部门统一发布，公开选调职位的面试公告由各部门发布。
面试人选在达到笔试成绩合格分数线的报名人员中，根据遴选或选调的职位计划，按照笔试成绩由高到低的顺序确定。面试人选与职位计划的比例一般为3:1。笔试人员均未达到合格分数线的职位，取消遴选或选调计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。
2.资格复审。面试前，各部门将对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《推荐表》原件、学历学位证书原件、《诚信承诺书》原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。
3.面试组织。遴选职位面试由省公务员主管部门统筹组织实施，选调职位面试由各部门组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。
各部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的30%。
