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(四)体检和考察
按照报考人员的考试总成绩由高分到低分顺序与选调人数1：1的比例确定参加体检和考察人员。如考试总成绩相同，依次以面试、笔试成绩高低排序。仍然相同的，则采取加试的形式确定。
体检和考察工作由县委组织部、县人社局统一组织。体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。
考察主要是对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质等进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实际，加强作风情况考察，强化廉政情况考察。
对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟选调人员名单公示后，不再递补。
(五)公示和调动
考察合格人员名单在凤阳先锋网、凤阳政府网公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响选调的，按照有关规定办理调动和聘用等手续。
七、纪律监督
公开选调工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督(监督电话：0550-2226681)。
本公告由凤阳县委组织部、凤阳县人力资源和社会保障局负责解释。
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1：2019年凤阳县直部分事业单位公开选调工作人员岗位计划表.xls
2：2019年凤阳县直部分事业单位公开选调工作人员报名表.doc
中共凤阳县委组织部
凤阳县人力资源和社会保障局
2019年8月8日
原标题：2019年凤阳县直部分事业单位公开选调工作人员公告
文章来源：http://www.fyxf.gov.cn/tongzhigonggao/2019-08-08/108299.html
