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3、资格审查
负责报名的工作人员根据考生提供的报考材料，对照本方案规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的现场办理报名手续，并发放准考证。资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经核实，取消其考试及聘用资格。
岗位招聘数与报名人数达不到1：3开考比例的岗位，原则上予以取消或调减。
4、考试
考试分为笔试和面试。笔试、面试总分均为100分。
(1)笔试
笔试内容为公共基础知识。公共基础知识包括政治理论、时事、法律基础知识、经济和行政管理基础知识、科学技术知识、人文常识、公文写作与处理等。
笔试时间：2019年8月10日下午3：00。
笔试地点：县人社局七楼会议室。
(2)面试
根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱)。达不到1：3比例的，则全部进入面试。
入闱面试人员名单在安福县人民政府网公布。公布内容为：面试人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加面试人员最低分数。
面试为结构化面试，主要考察应聘人员语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面素质，面试时间每人限定10-15分钟。
面试时间：2019年8月11日上午8：30。
面试地点：县人社局六楼会议室。
(3)考试总成绩计算方式
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
5、体检与考察
面试结束后，根据考生总成绩从高分到低分按招聘岗位数等额确定体检与考察对象(如总成绩相同以面试成绩高低确定)，入闱体检与考察对象名单由县人社局统一在网上公布。
体检工作由县人社局统一组织实施，体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)执行。
遴选单位主管部门对体检合格人员进行考察。
对体检、考察不合格或体检、考察后考生自愿放弃而出现的空缺岗位，按总成绩从高分到低分依次递补(如总成绩相同以面试成绩高低确定)。
6、办理调动
根据体检、考察结果确定拟调动人员，并按规定程序办理有关调动手续，县环境监察大队应与调动人员签订聘用合同。
四、纪律监督
遴选工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开遴选条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。相关单位在出具工作经历证明时必须坚持实事求是、客观公正的原则，单位领导要亲自审核把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
咨询电话：县委组织部：7622207，县人社局：7622242、15779650007(联系人：陈斌)，举报监督电话：7622475。
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1.2019年安福生态环境局公开遴选工作人员职位表.xlsx
3.2019年度江西省考试录用公务员专业条件设置指导目录.doc
原标题：2019年安福生态环境局公开遴选工作人员公告
文章来源：http://www.afx.gov.cn/xxgk/gggs/201908/t20190807_762617.htm
