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(六)体检和考察：经历业绩评价结束后，根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照与遴选人数1:1的比例确定参加体检和考察的人员。如遇综合成绩相同，则面试成绩高者进入后续遴选程序;如面试成绩仍相同，则笔试成绩高者进入后续遴选程序。
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%(四舍五入保留两位小数)。
体检标准参照公开考试录用公务员相关标准执行，体检时间、地点另行发布公告。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。
体检合格者列为考察对象。宣威市人民政府办公室组成考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
(七)公示和办理调动手续
根据体检、考察情况，宣威市人民政府办公室党组集体研究决定拟遴选人员，在宣威市人民政府门户网公示7天。公示期满后，没有举报反映或举报反映的问题不影响遴选的，办理调动手续;举报反映的问题一时难以查清的，暂缓遴选，待查清后再决定是否遴选。
在体检、考察或公示期间，如出现不符合遴选条件的情形或自动放弃的，可根据考生综合成绩从高到低的顺序进行一次递补。无符合条件的递补人员，取消相应遴选计划。
五、纪律与监督
(一)从事本次公开遴选工作的人员，必须严格遵守公开遴选工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派、依法办事。遴选工作严格执行回避制度。违反遴选工作纪律的，按有关规定严肃处理。
(二)对违反规定、弄虚作假的报考人员，取消相应遴选资格，5年内禁止参加宣威市公务员遴选考试。情节严重的，移交有关部门处理。
(三)本次遴选工作由宣威市纪委派驻市政府办纪检组进行全程监督，并设立举报电话，接受社会监督。
监督举报电话：0874-7162156
纪检组电话：0874-7165279
咨询电话：0874-7160188
六、本公告所有附件请从宣威市人民政府门户网本公告所在网页下载，报考人不得修改有关表格的内容和结构。
七、本公告由宣威市人民政府办公室负责解释。
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宣威市人民政府办公室公开遴选公务员经历业绩评价量化表.doc
宣威市人民政府办公室
2019年8月7日
原标题：宣威市人民政府办公室2019年公开遴选公务员公告
文章来源：http://www.qj.gov.cn/html/2019/tzgg_0807/72067.html
