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(四)面试
1.面试内容。面试采取结构化面谈的形式，由公开遴选或公开选调机关组织实施，满分为100分。注重对参加人员能力素质、职位适应程度等方面的测察了解。
2.时间和地点。面试时间为9月14日(周六)，地点由公开遴选或公开选调机关另行通知。
(五)确定考察人员
笔试成绩、综合评价、面试成绩按照3:3:4的比例合成总成绩。根据总成绩从高分到低分依次确定考察对象。考察对象与公开遴选或公开选调人数的比例一般为2∶1，职位计划人数较多的，可根据实际情况适当降低差额考察比例。测评总成绩和考察人员将于9月下旬公布，报名人员可登录专题网站查询。
(六)体检及考察
1.体检。公开选调机关应对进入考察人员进行体检，公开遴选机关可根据职位需要决定是否组织体检。
2.组织考察。公开遴选或公开选调机关对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与职位的适合程度进行全面考察。
(七)公示、办理相关手续
公开遴选或公开选调机关按照人岗相适的原则，根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体研究择优确定拟任职人员，并分别在专题网站和拟任职人员原单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定办理调动或任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选或公开选调资格。经研究确无合适人员的，经市委组织部审核同意，该职位可以空缺。
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中共天津市委组织部
2019年8月7日
原标题：天津市2019年公开遴选和公开选调公务员公告
原文链接：http://gklx.hrss.tj.gov.cn/ks/index.do?method=detail2&id=ff8080816c65c1fe016c69b226600006
