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(三)考试

知识测试分为笔试、面试两部分，由县委组织部、县人社局统一组织。

1.笔试。笔试科目为公共基础知识，主要测试应试者的政策理论水平、文字综合能力和分析解决实际问题的能力等。笔试满分100分。设定最低分数线，笔试成绩须达到60分方可进入下一程序。笔试时间和地点以《准考证》为准。报名人员持本人有效身份证件和准考证参加笔试。

2.面试。采取结构化面试方式进行。笔试结束后，按选调职位1：2的比例，从高分到低分确定面试人选。最后一名成绩并列时，一并进入面试;不足规定比例的，按实际入围人数确定。面试人员面试成绩须达到60分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

3.成绩合成。应试人员总成绩按笔试成绩与面试成绩5:5比例合成。根据选调名额和报考人员总成绩按1︰1的比例确定考察和体检人选(成绩相同的，依次按笔试、笔试主观题得分高低确定排序)。

(四)体检

体检由县委组织部、县人社局统一组织。具体参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

(五)考察

考察工作在县委组织部、县人社局的指导下，由用人单位组织实施。按照德才兼备的标准，重点考察德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与选调职位的适应程度，突出政治品质和道德品行的考察，深入了解政治忠诚、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。并对资格条件进行复查。

体检、考察对象缺额的，按考试总成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。

(六)公示与录用

体检、考察合格的选调人选，在寿县人民政府网、寿县先锋网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题经核实不影响选调的，县委组织部、县人社局按照有关规定办理试用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。公示结束后，出现岗位空缺的，不再递补。

选调人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期间，选调人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满，考核合格的，按程序办理调动、入编手续;考核不合格的，回原单位工作。

四、其他事项

1.体检、考察等环节无正当理由放弃资格的，正式选调人员不及时到岗的，记入个人诚信档案。

2.报考人员应当遵守有关任职回避的规定。

3.本次公开选调工作中如遇其他未尽事宜，由县委组织部、县人社局负责解释。

监督电话：县纪委监委 4022359

咨询电话：县委组织部 4021424

县人社局 4021171

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2019年寿县县直机关（参照管理单位）公开选调公务员（工作人员）职位计划表.xls

2019年寿县事业单位公开选调工作人员职位计划表.xls

2019年寿县县直机关事业单位公开选调报名表.doc

中共寿县县委组织部

寿县人力资源和社会保障局

2019年8月6日

原标题：寿县2019年县直机关事业单位公开选调公务员(工作人员)公告

文章来源：http://www.shouxian.gov.cn/content/detail/5d47ef0e68b750150ab1cc8e.html

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