位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >

　　2、资格审查。报名工作结束后，由用人单位党委、党组负责对报名人员进行资格审查(时间为：2015年11月11日至11月15日)。用人单位对资格审查合格的报考人员报市委组织部，由市委组织部统一发放准考证。

　　3、笔试。笔试根据市委组织部、市人力资源和社会保障局统一安排，各用人单位配合实施。时间为2015年12月6日(星期日)9：00—12:00，考点设在市委党校。

　　试题由市委组织部委托权威机构或专家进行命制，实行百分制，突出针对性和岗位特点，更好地测试、考察应试者人岗相适情况。笔试采取闭卷方式进行，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题能力和文字表达能力等综合素质。

　　笔试结束后由用人单位将成绩通知考生本人，按40%的比例计入考生最后综合成绩。每个职位根据笔试成绩由高到低按遴选计划1：3的比例确定面试人选，达不到规定比例的，经与组织、人社部门协商，可降低比例，但不得低于1：2。

　　4、面试。面试由用人单位组织实施(时间为2015年12月14日至12月18日)，市委组织部、市人力资源和社会保障局进行指导。面试实行百分制，采取结构化面试的方法，主要测试应试者的应变能力和履行岗位职责所必需的基本素质。面试成绩按40%的比例计入考生最后综合成绩。

　　5、考察。实行差额考察，根据考生笔试和面试综合成绩由高到低的顺序，按照1：2及以上的比例确定考察对象，由用人单位派出考察组进行考察。

　　考察采取个别谈话、查阅档案和相关资料、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解干部德、能、勤、绩、廉等有关情况。注重对考察对象的个人档案、计划生育、廉洁自律等方面情况的审核，对发现存在档案涂改造假、违反计划生育政策和廉洁自律方面问题的，一律取消遴选资格。考察成绩按20%的比例计入考生最后汇总成绩。

　　6、借调试用。用人单位根据考生笔试、面试成绩和考察情况，经领导班子集体研究提出拟遴选对象，按照干部管理权限报市委组织部或市人社局审核，并在用人单位和干部所在单位进行不少于5个工作日的公示。公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响遴选的，办理为期半年的借调试用手续。

　　7、研究决定。经借调试用合格，符合职位要求、干部职工反映评价比较好的，由用人单位按干部管理权限，向市委组织部、市编办和市人社局提交正式调动报告，研究办理相关调动手续。试用期间不适合岗位要求的，借调试用期结束后回原单位工作。

　　五、遴选时间

　　遴选工作从公告发布之日开始，2015年12月31日前完成。

　　原标题：2015年天水市部分市直部门单位公开遴选工作人员公告

　　点击下载>>>

　　1.2015年天水市部分市直部门单位遴选人员职位表.xlsx

　　2.2015年天水市部分市直部门单位遴选人员报名推荐表.xls

　　中共天水市委组织部

　　天水市机构编制委员会办公室

　　天水市人力资源和社会保障局

　　2015年11月3日