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(二)资格审查
依照选调范围和条件的要求，由市住建局对报名人员进行资格审查，资格初审合格者，确定为考试对象。
(三)职位调整
报名人数与选调名额之比不得低于3:1，若报名时间截止未达到该比例，未达比例的选调岗位取消。
五、考试
考核分为笔试、面试。考试总成绩按满分100分计算，笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%。
(一)笔试
笔试总分100分，主要测试职位所需基本理论知识和分析解决实际问题能力等综合素质。具体笔试时间、地点及要求见本人笔试准考证。
(三)面试
面试。依据笔试成绩高低按报考职位计划1:3的比例确定进入面试人员(最后一名成绩相同的一并进入)，未达到1：3比例的全部进入面试。面试总分100分，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，当场公布面试得分。具体面试时间、地点及要求另行通知。因报考者未按规定时间参加面试所产生的缺额不再递补。
六、体检
面试结束后，依照考试总成绩按选调岗位比例1:1的比例，从高分到低分确定参加体检的人选，如果出现并列，对并列人员再次进行面试，体检的项目和标准按照最新修订的《公务员录用体检通用标准(试行))》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。各岗位产生缺额，按选调职位考试总成绩高低依次等额递补。体检合格人员名单在德阳市住房和城乡建设局官网(http://zhujian.deyang.gov.cn/)公布。
七、考察
体检合格人员确定为考察对象。由市住建局对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调岗位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。因考察不合格产生的缺额，根据考生报考职位考试总成绩高低依次递补。
八、确定选调对象和公示
根据考察情况确定选调对象，选调对象在德阳人事考试网进行公示，公示期为7天，公示无异议即按有关规定办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓调动，待查实后再决定是否调动。各岗位产生缺额则取消选调计划。
九、监督管理及纪律要求
(一)实行回避制度。凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系的人员，不得报考有直接上下级关系的岗位。
(二)坚持“公平、公开、公正”。选调工作坚持信息公开、工作程序公开、选调结果公开，主动接受组织人事、纪检和社会各界监督。
(三)报名者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿选调工作的全过程，若发现不符合本公告选调条件、弄虚作假的人员，取消选调资格，已经被选调的退回原单位，责任自负。
(四)对违反纪律的工作人员，视情节轻重给予行政处分。选调工作由市纪委监委派驻市住建局纪检监察组全程监督，重点监督选调的各个程序和环节是否公开、公正。
本公告由市住建局人事科负责解释。
咨询电话：0838-2553927
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原标题：德阳市住房和城乡建设局2019年公开选调事业工作人员公告
文章来源：http://www.dykszx.com/appController/guest_news_info?key=2509
