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三、报名及资格审查
南溪区内考生一律采取现场报名方式，南溪区外考生可采取现场或网络报名两种方式，每名考生只能报考一个岗位，不交报名费。
(一)报名时间：2019年8月5日至8月6日。
(二)报名地点：见岗位表。
(三)报名所需资料：报名时持《宜宾市南溪区2019年公开考调事业单位工作人员报名表》、身份证明材料(如：编制卡复印件加盖鲜章、人社局聘用文件复印件加盖鲜章等)、本人毕业证、有效身份证、资格证等证件原件及复印件和职位要求的相关证明材料原件及复印件;近期同底免冠1寸彩色照片1张。
(四)资格审查
现场报名考生，资格审查与报名同时进行，资格审查合格后，发放考试通知单。网络报名考生，先将报名资料原件照片上传至指定邮箱，在考试前一天12：00前，带齐报名所需资料原件及复印件到报名指定地点，进行资格审查，资格审查合格者，发放考试通知单。资格审查贯穿招聘整个过程，在招聘过程的任何环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果由报考者自行承担。
四、综合测试
(一)开考比例及方式
本次考调不设开考比例，采取结构化面试+追问、专业技能测试等方式，具体见《岗位表》。结构化面试+追问由区人社局统一组织，专业技能测试由各招聘单位及主管部门组织实施。
(二)成绩计算
只进行结构化面试岗位的成绩=结构化面试+追问成绩
只进行专业技能测试岗位的成绩=专业技能测试成绩
既有结构化面试又有专业技能测试岗位的成绩=结构化面试成绩×40%+专业技能测试×60%
本次考调最低合格分数线为75分，总成绩低于75分者，不予进入下一考调环节。
五、考察
考察对象根据考试成绩从高到低的顺序等额确定。考察由招聘单位及主管部门组织实施，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的表现及档案材料、报考资格等情况。
六、体检
根据考察意见对拟选调人员等额进行体检。南溪区的考生在二级甲等及以上医院进行健康体检。南溪区以外的考生在二级甲等及以上医院参照公务员体检标准(即人社部发〔2016〕140号)进行体检。
七、选岗及递补
未明确具体工作单位的岗位按考试成绩高低依次选择单位。因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据岗位空缺名额，经其上级主管部门审核并报人社局同意后，按考试成绩依次递补。
八、公示及调动
拟调人员名单在南溪区门户网、中国三江人才网上公示3个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消调动资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否调动。
拟调人员名单公示结束后60日内按规定程序办理调动手续。不能按期办理相关手续的，取消调动资格，一切责任由考生自己承担。
选调人员办理调动后按照事业单位岗位设置有关规定参加调入单位的岗位竞聘。
九、组织实施
本考调工作由宜宾市南溪区人力资源和社会保障局牵头组织，各招聘单位、主管部门配合实施。报考条件由各招聘单位主管部门负责解释。
十、纪律与监督
本次考调严格按照中央、省、市关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向南溪区纪委派驻组织部纪检监察组举报和投诉，也可直接向南溪区人社局举报。举报电话：0831- 3185385 或0831- 7855552
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宜宾市南溪区人力资源和社会保障局
2019年7月25日
原标题：宜宾市南溪区人力资源和社会保障局关于2019年宜宾市南溪区公开考调事业单位工作人员的公告
文章来源：http://www.ybrc128.com/exam/20803/17912_1.html
