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(三)笔试
笔试内容主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分为100分，笔试形式采取闭卷形式独立完成。笔试时间、地点另行通知。
(四)面试
根据笔试成绩从高分到低分，按照选调计划数1:4的比例确定面试对象(若末位得分相同，则一并进入面试)，不足1:4比例的按实际人数确定面试对象。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试时间、地点另行通知。
(五)考察
面试结束后，根据总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前)从高分到低分按照选调计划数1:3的比例确定考察对象。组织人员对考察对象在德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。放弃考察或考察不合格的，可从面试合格人员中依次递补。
(六)确定拟选调人选
根据考察情况，县委组织部部务会议研究，按1:1的比例择优确定拟选调人选(如果经考察符合岗位要求的人选少于应选名额的，则酌情核减名额)。
(七)录用
经公示无异议后，按照有关规定办理调动手续。
五、有关要求
本次选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，对违反公开选调规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格和选调资格。同时，在整个选调过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，接受社会的监督。
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中共开化县委组织部
开化县人力资源和社会保障局
2019年7月24日
原标题：中共开化县委组织部公开选调工作人员的公告
文章来源：http://www.kaihua.gov.cn/art/2019/7/24/art_1346243_36046113.html
