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四、遴选考试
考试包括笔试和面试(技能测试)，笔试成绩、面试成绩分别占总成绩的50%。
(一)笔试
笔试由市委组织部统一组织。
1.笔试科目。笔试分综合类或文秘类(具体考试科目见《职位表》“考试类型”)，分值100分。综合类考试范围：包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情省情市情等知识。文秘类主要测试应试者胜任党政机关工作公文撰写能力。
2.笔试时间和地点。2019年8月11日(星期日)，具体时间及地点详见本人准考证。
报考者应按照准考证上确定的时间和地点准时参加考试。凭准考证和本人有效居民身份证原件进入考场，两证不全者不得参加考试。
3.成绩查询。笔试成绩于2019年8月14日在中共巴中市委组织部网站公布，原则上不受理考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，应于成绩公布之日起3日内向市委组织部提交申请。
(二)面试
1.面试人员确定。根据考生的笔试折合总成绩，按照职位遴选名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。实际参加面试人员未达到规定比例的遴选职位应予调减遴选名额或取消。进入面试人员名单将通过市委组织部遴选网站予以公布。
面试前，因面试人选放弃面试资格，造成面试人数未达到规定比例的，经市公务员主管部门批准，可在参加笔试且有成绩的报考对象中，依遴选职位从高分到低分依次确定递补面试人选。递补只进行一次。
2.面试。面试重点测试报考者的专业素质、业务水平及其它综合能力，可采取结构化面试，也可采取技能测试的方式进行。用人单位制定面试工作方案送审后，组织并负责通知考生，市委组织部派员指导并选派部分考官参加面试工作。
五、考察
(一)考察对象确定。考察人选根据报考人员笔试、面试总成绩从高到低分确定，原则上采取差额考察的办法进行。
(二)考察组织及实施。考察工作由各遴选单位组织人事、纪检监察部门负责实施。由不少于2名以上人员组成考察组，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，考察突出政治标准和道德品行，注重考察工作实绩，特别是已取得的工作成果。加强作风考察，强化廉政情况考察。考察组将查阅考察人选干部人事档案，重点审核“三龄两历一身份”(年龄、工龄、党龄，学历、工作经历，公务员身份)。考察人选所在单位应积极配合做好考察相关工作，客观真实地反映考察人选的实际情况，并了解是否需要回避等情况。考察工作采取个别谈话、征求意见、民主测评、查阅资料和人事档案、专项调查、与考察对象面谈等方式进行，必要时可延伸考察。
(三)递补。考察合格对象按照考试总成绩排序进行，若考察对象均不合格或放弃遴选资格，可依考试总成绩依次递补一次。
考察对象自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内向遴选机关提出。之后放弃资格的，将记入公务员诚信档案。
六、体检
体检工作由用人单位在具有公务员体检资质的医院组织进行，按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。所需费用由遴选对象承担，因体检不合格可在差额考察对象中递补一次。
七、公示和办理相关手续
各遴选单位根据考察情况和职位要求集体研究确定拟遴选人员，并通过遴选单位官网公示，公示期为5个工作日。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的遴选人员，由各遴选单位按规定报批。对反映有影响遴选任用问题并查有实据的，取消遴选资格，按用人单位要求进行递补，递补只进行一次。
八、其他事项
对违反遴选工作纪律、遴选出文后不到岗，不自觉接受组织挑选的遴选对象，将纳入不良诚信记录名单管理，五年内不得参加市级部门公开遴选。报考者须对提交的信息和材料负责，凡不如实填报、弄虚作假的，一经查实，即取消遴选资格，并记入公务员诚信档案。对违反考试纪律的考生，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》及有关规定予以处理。触犯法律的，依法追究法律责任。
九、本公告未尽事宜，由公告发布机关另行明确。具体实施，由市委组织部负责解释。
政策咨询电话：0827-5266060(市委组织部公务员二科)
附件下载>>>
1.巴中市市级机关2019年公开遴选公务员(参照公务员法管理工作人员)职位表.rar
2.巴中市市级机关公开遴选公务员(参照公务员法管理工作人员)报名表.rar
中共巴中市委组织部
2019年7月22日
原标题：关于巴中市市级机关2019年公开遴选公务员(参照公务员法管理工作人员)的公告
文章来源：http://www.bzswzzb.gov.cn/Item/3432.aspx
