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(七)综合成绩确定。按照笔试成绩与加分项的合计得分的40%、面试成绩30%、组织考察成绩30%汇总得出每名选调人员的综合成绩，并及时公布。
综合成绩=(笔试成绩+加分项)×40%+面试成绩×30%+组织考察成绩×30%。
(八)公示。笔试、面试答辩和考察政审结束后，依据报考者综合成绩，按照选调人数与考察人数1:1的比例，从高分到低分确定拟选调人员，并将拟选调人员对外公示5个工作日。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格并依次替补。
(九)研究决定。拟选调人员经公示后无异议者，经本次公开选调领导小组会议审查同意，并提交县政府党组会议研究通过后，按照人事调配程序和规定办理调动手续。
五、相关要求
1.参加公开选调的人员不得报考与选调单位人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的职位。
2.坚持公开、公平、公正原则，不准随意降低标准、放宽条件和事先内定人选。严格遵守干部人事工作纪律和保密等制度规定。有关单位和个人应客观、全面地反映和提供考察人选的真实情况，不得夸大、隐瞒或者歪曲事实。
六、组织领导
为了加强对选调工作的领导，保证选调工作的顺利进行，县上成立了由县政府分管领导任组长的公开选调工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，王正勇同志兼任办公室主任，具体负责选调各个环节的工作安排。
附件：《2019年瓜州县政府部门事业单位公开选调工作人员职位表》
瓜州县人力资源和社会保障局
2019年7月22日
原标题：2019年政府部门事业单位公开选调工作人员实施方案
文章来源：http://www.guazhou.gov.cn/ContentIndex.aspx?id=96037&
