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五、考试
考试采用笔试和面试相结合的方式进行，各占50%的比例折合计入总成绩。总成绩按100分计算，成绩均按四舍五入保留到小数点后两位。按总成绩排名先后确定进入体检和考察环节人选。
(一)笔试
1.各岗位的笔试参考人员无特殊情况不应低于本岗位选调人数的2倍。未达到的，考生笔试成绩须达到或超过全体考生的笔试平均成绩，方可作为该选调岗位的面试人选。
2.笔试拟于2019年8月3日举行。笔试前将在盐亭组工网站http://ytxzzb.my.gov.cn/公布通过资格审核人员名单及笔试准考证领取有关事宜，请考生自行关注，不再以其他方式通知。具体时间和地点详见准考证。未按公告要求参加考试的，视为自动放弃考试资格。
3.笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
(二)面试
1.面试前在盐亭组工网站http://ytxzzb.my.gov.cn/公布进入面试人员名单和面试有关事宜。名单根据笔试成绩，由高到低按选调职位数1：2的比例确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的一并进入面试。因报考者自动放弃考试致岗位招考人数与面试入闱之比低于1：2的，以实际人数进入面试。
2.进入面试的人员于面试前领取面试通知书，面试时间、地点和注意事项详见面试通知书。
3.面试方式及内容。本次考试采取结构化面试方式，主要测试报考者的责任感和进取心，工作能力和水平，组织协调和应变能力，仪表举止等。
4.面试成绩为100分。成绩低于70分的考生，不得进入下一环节。
5.面试成绩、是否进入体检人员名单及体检注意事项于面试结束后3个工作日内在盐亭组工网站进行公布，请考生自行关注。不再以其他方式通知。
六、体检
体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检所产生的费用由报考者自理。体检可申请复检一次，体检结论以复检结果为准。
七、政审考察
由用人单位、主管部门对体检合格者进行政审考察。考察主要考察报考者的德、能、勤、绩、廉情况，政治业务素质以及与拟选调职位的适应程度。
八、拟调公示
政审考察结束后，在盐亭组工网站对拟调人员予以公示7天，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。
因体检、考察、公示不合格或自动放弃出现的空额，由盐亭县组织人社部门与用人单位研究后再确定是否递补。如递补，按该岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补，总成绩相同的，按面试成绩从高到低确定递补人员。
九、调动
公示期满后30日内，拟调公示无异议的人员按干部人事管理相关政策规定及程序办理调动手续。逾期未完成视为自动放弃。
十、其他事项
从事选调工作的人员，实行公务回避。对违反纪律的工作人员，视情节轻重依照相关规定给予处分。整个选调工作过程，在盐亭县纪委监委的全程监督下实施。
十一、本公告由盐亭县委组织部和盐亭县人力资源和社会保障局负责解释。
监督电话：0816—7120444(盐亭县纪委信访室)
12380-7(盐亭县委组织部干部监督股)
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中共盐亭县委组织部 盐亭县人力资源和社会保障局
2019年7月23日
原标题：中共盐亭县委组织部盐亭县人力资源和社会保障局关于2019年公开选调机关事业单位工作人员的公告
文章来源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/5928.html
