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四、选调程序
(一)发布信息
选调信息通过驻马店人才信息网、确山县人民政府门户网站、确山新闻网站、确山县人力资源和社会保障局网站面向社会公开发布。
(二)报名
1、报名时间、地点：2019年7月24日至2019年7月26日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00;报名地点：县委综合楼1220房间。
咨询电话：0396-7016258 、0396-7033009
2、报名方式：现场报名。报名时需提交《确山县公开选调县纪委监委公务员报名表》一式两份、《确山县公开选调县纪委监委公务员报考承诺书》一份、近期彩色免冠二寸照片3张和相关证明材料。相关证明材料包括：
(1)所在单位和主管部门出具的同意报考的书面意见材料;
(2)学历证书、身份证原件和复印件;
(3)《公务员登记表》复印件1份(加盖具有人事管理权限部门的公章);
(4)历年《年度考核表》复印件1份(加盖具有人事管理权限部门的公章)。
3、报名要求：报考人员应仔细阅读报考条件，按要求填写本人信息，提交的证件和报名信息必须真实、有效。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。县委组织部会同县纪委监委、县委编办、县人社局按照报考资格条件联合对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程，如发现有弄虚作假的，随时取消参加选调资格，并视情节予以严肃处理。
(三)考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行，实行百分制计分办法计算综合成绩，其中笔试、面试各占50%，各项成绩均保留小数点后两位。
选调职位数与报考人数须达到1:2或以上比例方可开考，如达不到开考比例，则相应核减该选调职位计划数。
(1)笔试。采取闭卷方式进行，总分为100分。主要测试政策理论水平、纪检监察知识、综合分析和逻辑思维能力、应变能力以及语言文字表达能力等。考生应于7月29日到选调办1220房间领取准考证。
(2)面试。根据笔试成绩排名先后，按1:1.5的比例确定面试入围人员。入围成绩最后一名出现并列时，并列者一同进入面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试面试人员的综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力和与招录职位的匹配性。面试时间另行通知。
(四)体检
根据考试总成绩，按照选调职位1:1的比例从高分到低分依次等额确定体检对象。当考试总成绩最后一名出现并列时，按照笔试成绩从高分到低分取舍，笔试成绩也相同时另行加试。体检参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实施。如体检不合格出现空缺，则按考生综合成绩从高分到低分依次递补。
(五)考察
体检合格人员列为考察对象。县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人社局等部门组成考察组，对其基本信息、“三龄两历一身份”、编制性质、资格条件等情况进行认真审核，并对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的表现进行考察。考察不合格出现空缺的不再递补。如考生自愿放弃并写出书面申请出现空缺的可依次进行递补，递补总次数不超过两次。
(六)公示
根据考试总成绩、体检结果和考察情况，研究确定拟选调人选，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期内因自动放弃出现岗位空缺的，不再进行递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，办理相关试用手续;对存在影响任用问题并查有实据的，取消试用资格。
(七)试用和办理转任手续
对选调人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期满合格的，按照有关规定办理任用手续;试用不合格者，退回原单位。
新选调的公务员，由选调单位根据考试总成绩、个人素质能力特点和专业特长，科学安排岗位，个人须无条件服从组织安排。
凡在报名后在原单位晋升职务(不含职务职级并行晋升职级)的，不予承认。
五、组织领导
为确保选调工作顺利进行，成立确山县公开选调县纪委监委公务员工作领导小组，统一领导此次公开选调工作。领导小组下设办公室，办公室设在县委组织部，具体负责选调工作的组织实施。
本方案未尽事宜，由确山县公开选调县纪委监委公务员工作领导小组办公室负责解释。
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原标题：确山县公开选调县纪委监委公务员实施方案
文章来源：http://www.zmdrc.net/xw/news/view.asp?id=2718&tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg
