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四、选调程序及步骤

(一)报名和资格审查

1.报名采取现场报名的方式进行。

(1)报名时间：2019年7月15日至7月26日(工作日上午8：30-12：00，下午14：00-18：00)。

(2)报名地点：

①报考机关(参公管理)单位报名地点：玉溪市易门县委组织部公务员(人才)股(易门县龙泉街道城山路1号)

②报考事业单位报名地点：玉溪市易门县人力资源和社会保障局人事(人才)股(易门县龙泉街道梅营路316号)

2.报名时需提交以下材料：

(1)本人身份证及复印件(1份);

(2)《玉溪市易门县2019年县外选调工作人员报名表》(2份，附件4);

(3)近三年年度考核结果证明材料(1份);

(4)业绩量化评分需提供的相应证明材料(各1份);

复印件均需注明“此复印件与原件一致”，经办人签字，落日期并加盖单位公章)。上述材料需在报名阶段提交，逾期提交的不再受理。报名后证件原件当场退回，上交的复印件及其它资料不予退回。

3.资格审查。县委组织部会同县人力资源社会保障局、县纪委监委驻县委组织部纪检监察组对考生提交的报名材料进行审核，确定进入综合考核名单。资格审查贯穿公开选调的全过程。如发现不符合报考条件者，可随时取消考选资格。

(二)综合考核

采取“笔试+业绩量化评分”相结合的方式进行，笔试和业绩量化评分各占综合考核成绩的50%。各考试环节成绩及综合成绩分别按四舍五入保留两位小数计算。

笔试内容为行政职业能力测试，分值100分。

笔试时间及地点另行通知。

业绩量化评分分值100分，其中：基础分30分、籍贯1分、年龄5分、政治面貌5分、学习教育经历10分、工作及任职经历24分、工作业绩及其他25分。业绩量化评分由县委组织部、县人力资源社会保障局、县纪委监委驻县委组织部纪检监察组等相关人员组成考评组，按照考生报名时提交的材料，根据业绩量化评分标准对考生进行评分。

综合成绩=(笔试成绩+业绩量化评分)/2，综合成绩低于60分的不再进入后续环节。

报考人员笔试成绩、业绩量化评分及综合成绩在玉溪人才网进行公示。

(三)确定拟选调人员

按照综合成绩岗位排名和岗位招录人数，等额确定各岗位拟选调人员。综合成绩并列的，按笔试成绩高低确定;若笔试成绩仍并列，按业绩量化评分成绩高低确定;若笔试成绩、业绩量化评分成绩均并列的，按“工作业绩及其他”项的评分成绩高低确定。