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(三)考察
1.2019年9月9日，根据面试成绩由高到低确定考察对象。考察对象与选调职位的比例为1:1。
2.考察组到考察对象所在单位进行考察。考察采取民主测评和个别谈话的方式进行，并形成书面考察材料。考察内容包括考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现，查阅考察对象的档案材料，审核“三龄两历一身份”。
3.考察环节出现空缺需要递补的，按面试成绩排名依次递补。
(四)调动
2019年10月上旬，根据面试、考察情况，研究确定拟选调人员，按程序报批后，办理调动等相关手续。
五、保障政策
按照兵团党委组织部、兵团教育局、财政局、人社局、机关事务管理局《关于印发<兵团从中央和国家机关、内地有关省份选调优秀干部的保障政策>的通知》(兵党组发〔2018〕39号)执行。
六、纪律监督
(一)兵团纪委监委驻局纪检监察组对此次选调工作进行全过程监督。
(二)参加选调工作的考官或工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避。
(三)报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反选调纪律行为的，按照有关规定处理;不属于报考范围已被选调的，取消其选调资格。
(四)对违反规定的考官、工作人员参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》中的有关规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。
本公告由兵团应急管理局办公室负责解释。咨询电话：0991-2358529，咨询时间：北京时间10:00-13:30、16:00-19:30
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1.2019年新疆生产建设兵团应急管理局选调工作人员报名表.docx
兵团应急管理局
2019年7月11日
原标题：兵团应急管理局面向内地选调工作人员公告
文章来源：http://btpta.xjbt.gov.cn/c/2019-07-11/7257640.shtml
