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(六)考察与体检
根据面试成绩，按职位计划1：2的比例，在合格分数线以上从高分到低分确定差额考察人选。
考察工作由各用人单位具体组织实施。用人单位派出2名以上人员组成考察组，根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩、业务能力和岗位匹配度。考察可以采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅干部(人事)档案、核实公务员(参照管理机关<单位>工作人员)登记表或事业单位工作人员岗位聘用备案表等材料、同考察对象面谈等方式进行。考察组要如实撰写考察报告。用人单位党组(党委)根据考察情况，按职位计划1：1的比例集体研究确定体检人选，并报市委组织部审批。若用人单位党组(党委)经研究认为考察人选均不符合要求的，须向市委组织部书面报告和说明。
体检由市委组织部统一组织，体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》确定。体检是否合格的结论由相应体检医院作出并负责解释。
(七)公示与调动
体检合格人员名单在淮安党建网、淮安人事考试网上公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响使用的，由用人单位按规定程序和要求，办理调动、调任手续。
在考察、体检、公示等环节中出现计划缺额时，由用人单位党组(党委)确定是否按该职位报考人员面试成绩从高分到低分进行递补，并报市委组织部批准。每个职位只能递补一次。
四、招考政策咨询电话及有关信息发布网址
(一)招考政策咨询
市委组织部：83941813
(二)网络技术咨询
市人事考试中心：83671403、83668563
(三)监督举报电话
市纪委监委派驻第五纪检监察组：89668811、83605951
(四)信息发布网址
淮安党建网(http://zzb.huaian.gov.cn)
淮安人事考试网(http://rsks.hahrss.com)
五、本简章由中共淮安市委组织部负责解释。
附件：2019年淮安市市级机关和参照管理机关(单位)公开遴选(选调)工作人员职位表.xlsx
中共淮安市委组织部
2019年7月10日
原标题：2019年淮安市市级机关和参照管理机关(单位)公开遴选(选调)工作人员简章
原文链接：http://zzb.huaian.gov.cn/qzlx/tszl/gbgz/zpzl/content/1562764641390KmklrHs7.html
