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五、考试
考试形式视报名情况而定。如报名人数与招聘人数比例大于或等于2:1，则采取笔试、面试相结合的形式;如比例小于2:1，则采取面试形式。笔试或面试均委托第三方考务机构组织实施，具体时间另行通知。
笔试内容为《财经法规与会计职业道德》、《初级会计电算化》、《会计基础》，笔试共一张试卷，采用闭卷考试方法，考试时限为120分钟，满分为100分，最低合格分数线视笔试结果情况而定。
面试采取结构化面试法，满分100分，合格分数线为60分，达不到合格分数线的考生，不得确定为参加体检人选。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为最终成绩(保留两位小数)。
考生必须严格按照准考证规定的时间、地点和其他要求参加笔试或面试，且必须同时携带准考证和二代身份证，其他证件一律不得替代。
按体检人数与招聘人数1:1的比例，从高分到低分进行总成绩排序，确定进入体检人选。
六、体检
按体检人数与招聘人数1:1的比例，从高分到低分进行总成绩排序，确定进入体检人选。比例内如考生总成绩相同，按下列顺序确定：烈士子女或配偶、学历(学位)较高的、具有相关工作经历或时间较长的、曾受县级(含)以上党委、政府表彰奖励且受表彰级别较高的。再有并列一并进入体检。
如果面试人选形不成竞争的，在面试成绩达到合格分数线的前提下，采取评委投票的方式确定，同意票达到半数以上的，确定为体检人选。
体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检费用自理，体检时间和地点另行通知。体检合格的考生进入考察程序。体检不合格的取消应聘资格。
七、考察、公示、聘用
(一)考察
考察由财政局组织实施。按照《遴选公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考察人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料。考察内容主要有拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、综合分析能力等情况。考察结果分“合格”和“不合格”两个等次，考察不合格的取消应聘资格。
(二)公示
对考察合格的拟聘用人选在迁西县财政局微信公众号公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
因体检或考察不合格、公示结果影响聘用、公示结束前自愿放弃，导致拟聘用人数小于计划招聘数的，按成绩由高到低依次递补。公示结束后拟聘岗位出现空缺，不再递补。
(三)聘用
公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由县财政局组织定岗，由考生本人按考试成绩由高分到低分的顺序依次选岗，总成绩相同时以抽签方式确定选择顺序。定岗并报县委、县政府批准后，按有关规定办理调动、聘用等相关手续。被聘用人员的编制性质及工资待遇标准保持不变。按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
特别提醒：
凡考生未在规定时间内按要求参加考试、体检、考察、报到等任何一个环节的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿遴选工作全过程，任何环节，发现考生填报不实、提供虚假材料等情况，即取消资格，并记入本人诚信记录，问题严重的要追究责任。
本方案由迁西县遴选工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：0315-5611859
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原标题： 迁西县乡镇财政所公开遴选部分工作人员公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/lqGiZ3WPRe_3IjzCvEgqmg
