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　　4.信息公布

　　各单位根据遴选通告和招考简章的要求，对参加报考人员进行资格审查，并将审查结果报市级公务员主管部门。资格审查贯穿于遴选工作的全过程，凡弄虚作假的，一经查实，取消遴选资格。

　　每个公开遴选岗位与符合报名条件人数比例原则上不得低于1:5。遴选急需紧缺专业人才，如达不到开考比例的，由各遴选单位集体研究决定，写出书面请示报市人力资源和社会保障局审批后，可适当放宽开考比例。其余达不到开考比例的岗位将根据报名审查通过人数相应地裁减遴选计划数，裁减后仍无法达到开考比例的，则取消该遴选岗位。市级公务员主管部门将在昭通市人力资源和社会保障网(http://www.zthrss.gov.cn/)上公示报名审查及岗位削减等信息。

　　通过资格审查参加笔试后，确定列入后续遴选程序的人员，均不得放弃面试、经历业绩评价、体检、考察等后续的遴选环节。如放弃和不按时参加的，视为故意扰乱考试秩序、浪费遴选资源，一律取消遴选资格，且三年内不允许参加全市公务员公开遴选。

　　(四)笔试

　　笔试由昭通市考试中心具体负责，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

　　昭通市人力资源和社会保障局、昭通市公务员局不指定任何考试辅导用书，也不指定或委托任何一家培训机构进行此次公开遴选公务员的考前培训。

　　1.笔试科目、时间、地点

　　笔试只测试《综合知识》一个科目。笔试时间为11月8日上午9:00—11:00，笔试地点详见准考证。

　　2.笔试准考证领取

　　考生请于2015年11月6日至7日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，携带本人身份证到昭通市考试中心(昭阳区晨曦路56号，昭通市人才市场内)领取准考证，并妥善保管。考生必须持准考证、身份证(或者有效的身份证明)进入考场考试，缺一不可。

　　3.笔试岗位排名如何计算

　　笔试岗位排名按照成绩从高到低的顺序计算，成绩相同的排名相同。有两人并列第一名，则不再有第二名，后续的排名直接为第三名，岗位的其他排名按此类推。

　　4.笔试最低合格分数线以及面试人员的确定

　　笔试结束后，由市级公务员主管部门结合各岗位笔试情况确定各岗位笔试最低合格分数线。笔试最低合格分数线以下的报考者不能进入面试，在笔试最低合格分数线以上人员中，按每个岗位报考者的笔试成绩从高到低的顺序和遴选计划数3倍的比例确定每个岗位参加面试的人员(进入面试人员必须同时满足两个条件：1、笔试成绩在笔试最低合格分数线以上;2、按每个岗位报考者的笔试成绩从高到低排列，排在遴选计划数3倍的范围内)。

　　笔试最低合格分数线以上，按每个岗位报考者的笔试成绩从高到低排列，进入面试人员数与遴选计划数不足3：1的，以岗位面试人员数与遴选计划数的实际比例确定面试人员。

　　笔试后，由市级公务员主管部门在昭通市人力资源和社会保障网(http://www.zthrss.gov.cn/)上公示考生笔试成绩、笔试最低合格分数线以及进入面试人员名单等信息。

　　(五)面试

　　1.面试考官组成、面试方式以及面试时间

　　面试由各遴选单位负责组织，面试考官为7人，其中公开遴选单位以外的考官一般占三分之一。公开遴选单位以外的考官由昭通市人力资源和社会保障局从全市公务员面试考官库内随机抽调。面试方式由各遴选单位根据岗位实际情况合理采用。面试的具体时间由各遴选单位另行确定并通知。

　　2.面试最低合格分数线的划定

　　面试满分为100分，面试最低合格分数线统一划定为70分，面试成绩未达面试最低合格分数线的报考人员，均视为该报考者在该岗位的总成绩不合格，不得参与后续遴选程序。