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四、选调工作程序 本次选调按照报名、资格审查、面试、组织考察等程序依次进行。
(一)报名
本次报名采取个人自荐和单位推荐相结合的方式，现场报名，每位报名人员限报一个岗位。
1.报名时间：2019年7月5日8:00至7月9日18：00(节假日不休息)。
2.报名地点：孟州市人力资源和社会保障局三楼313房间。
3.报考者本人须持以下材料进行资格审查：
(1)有效身份证、毕业证等相关证件原件及复印件各一份;
(2)近期同底版正面免冠2英寸彩色证件照4张(需和报名表上的照片同一底板，照片背面注明报考者姓名、单位);
(3)《孟州市2019年公开选调工作人员报名表》(附件2)一式三份;
4.报名结束后，选调人数与报名人数比例达不到1：1.5，相应核减或取消选调计划。 对拟选调岗位被取消的，于7月10日前通知报考人员重新选报其他职位。未按要求重新选报岗位的，视为自愿放弃。
(二)资格审查
成立资格审查小组，对报名者进行资格审查。资格审查贯穿于本次选调工作的全过程，凡发现报考者弄虚作假的，立即取消其考试、选调资格，并按照有关规定追究相关人员责任。
(三)面试
面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的心理素质、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、人际沟通能力、应变创新能力等，满分为100分。 面试时间、地点以面试通知书为准。
(四)考察
根据面试成绩，按选调人数1：1的比例由高分到低分依次确定考察对象,若有考察不合格者，按面试成绩依次递补。考察由报考单位、市纪委监委、市委组织部、市人社局组成考察组，通过民主测评、个别谈话、查阅档案等方法进行全面考察。
五、公示、试用
考察合格的进行公示，公示期为5个工作日;公示结束无异议的，试用期3个月。试用期间，选调人员在原单位的关系、待遇不变。试用期满考核合格的，办理调动相关手续，不合格的，仍回原单位工作。
六、纪律要求
选调工作坚持公开公正，严格规范操作，坚决抵制不正之风，自觉接受社会监督。对违纪违法行为，坚决予以严肃处理和责任追究。严格实行回避制度，严格落实报考资格认定和审查工作责任制，发现报考人员与资格审查人员有弄虚作假、严重舞弊、造成不良影响等情况的，取消其选调资格，依纪依法追究有关人员责任。
本公告由孟州市公开选调工作人员工作领导小组负责解释。
咨询电话：0391-8180772 监督电话：0391-8190447
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孟州市2019年公开选调工作人员工作领导小组
2019年7月4日
原标题：孟州市2019年公开选调工作人员公告
文章来源：http://www.mengzhou.gov.cn/zwgk/ShowArticle.asp?ArticleID=86736
