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(四)考试
公安勤务辅警岗、城管局城管员岗位为体能测试和面试两项;应急管理局文秘岗、农业资产管理运营公司文秘岗为公文写作和面试两项; 应急管理局会计岗、工业园区管委会安监岗、会计岗和横龙垦殖场农业资产管理运营公司会计岗只进行面试。各项考试成绩满分均为100分。
公安勤务辅警岗、城管局城管员岗总成绩=体能测试总成绩×60%+面试成绩×40%;
应急管理局文秘岗、横龙垦殖场农业资产运营公司文秘岗总成绩=公文写作成绩×60%+面试成绩×40%。
1.体能测试
参照《江西省公安机关人民警察达标评分标准》执行，主要测试100米跑、1000米跑两项。体能测试两项单项成绩满分均为100分，两项之和达到100分(含100分)以上且没有一项低于35分的为合格。两项测试合格者，方可参加面试。
体能测试总成绩=(100米跑成绩+1000米跑成绩)/2
时间：2019年7月13日。
地点：安福县体育场。
2.公文写作
应急管理局文秘岗、横龙垦殖场农业资产管理运营公司文秘岗进行公文写作，时间限定为120分钟，满分为100分。
时间：2019年7月19日下午15：00-17：00。
地点：安福县人社局。
3.面试
面试为结构化面试，主要考察应聘人员语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面素质，面试时间限定10-15分钟。
公安勤务辅警岗、城管局城管员岗入闱面试人员名单在安福县政府网公布。公布内容为：面试人员姓名、准考证号、报考职位。
面试时间：2019年7月20日。
地点：安福县人社局。
(五)体检和考察
1.根据考生合成的总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考察对象(如合成总成绩相同以面试成绩高低确定)，同时报考多个岗位的考生必须选定一个岗位或服从岗位统一调剂。
体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.体检结束后，对体检合格人员进行政审考察，重点考察其主要经历、现实表现和遵纪守法等情况。
3.对体检、考察不合格或体检、考察后考生自愿放弃而出现的空缺岗位，按总成绩从高分到低分依次递补(如合成总成绩相同以面试成绩高低确定)。
(六)公示
对体检、政审均合格的考生在安福县人民政府网公示。公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
四、办理调动
根据体检、考察结果确定拟调动人员。拟调动人员试用期为三个月，试用期满经考核合格者，由选调单位按规定程序办理有关聘用或调动手续，选调单位与调动人员签订正式聘用合同;试用期满考核不合格者退回原工作单位。考试成绩一年内有效，如发生试用期满考核不合格造成人员空缺情况，可按相关程序依次递补。
五、纪律监督
选调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开选调条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
本选调方案由选调领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县公开选调领导小组研究决定。
咨询电话：县人社局 7626951
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安福县部分单位公开选调领导小组
2019年7月4日
原标题：2019年安福县部分单位公开选调工作人员公告
文章来源：http://www.afx.gov.cn/xxgk/klzp/201907/t20190704_759812.htm
