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(四)体检和考察
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%计算考试总成绩，计算办法(笔试、面试成绩均为百分制)如下：
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个职位计划数1：1的比例确定体检对象(如遇末位同分者，一并列入体检名单)。
由赣州高新区党群工作部统一组织体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)规定执行，费用由考生自行承担。因体检不合格出现的职位空缺，按总成绩从高分到低分的顺序进行递补。
考察结束后，等额确定拟选调人选。因考察不合格出现的职位空缺，按总成绩从高分到低分的顺序进行递补，递补对象体检合格后，再开展考察。
(五)公示和办理相关手续
体检、考察合格的考生确定为拟选调人选，在赣州高新区官网公示7天。公示期满没有问题反映或有问题反映但不影响选调的，确定为选调对象，按照干部管理权限办理审批、调动手续。选调对象在规定时间内未报到或主动放弃的，产生的缺额不再进行递补。
五、咨询监督举报电话
考生如有咨询事项，可在工作日内(上午8:30-12:00、下午14:30-17:30)拨打以下电话。
政策咨询电话：党群工作部 0797-4421345;
监督举报电话：纪工委 0797-4421860。
六、本次公开考选工作由赣州高新区党群工作部具体组织实施和解释，赣州高新区纪工委、监察组进行全程监督。
七、请各位考生保持联络方式通畅，因无法与考生联系而影响招聘的，后果由考生自行承担。
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