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五、选调程序
(一)报名及资格审查。
本次公开选调采取现场报名方式进行。
1. 报名、资格审查时间:2019年7月1日至2019年7月10日。报名时对报名人员的资格条件、相关材料进行初步审查,资格审查贯穿整个选调工作过程,如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,取消报考者选调资格。
2. 报名地点:岳池县人民政府办公室1—13室。
3. 联系电话:0826—5222355。
4. 报名要求:报名时需提供本人身份证、毕业证书原件及1份复印件,1张2寸近期正面免冠彩色照片,1份《岳池县人民政府办公室公开选调工作人员报名及资格审查表》(附后)。
(二)考试。
1. 开考比例:选调名额与报名人数比例需达到1:3,如果达不到该比例,则减少公开选调名额。
2. 计分办法:考试分为笔试与面试。总成绩按满分100分计算,其中笔试、面试成绩分别占总成绩的50%。
3. 笔试:主要考察公文写作能力,满分100分。
4. 面试:主要考察分析问题、逻辑思维、计划组织、语言表达能力,满分100分。根据笔试成绩从高分到低分按公开选调名额1:2的比例确定参加面试人员。因放弃面试资格出现的缺额,按笔试成绩从高到低依次递补。
5. 准考证领取、笔试和面试时间地点另行通知。
(三)考察。
根据笔试、面试总成绩从高分到低分按公开选调名额差额确定考察对象,采取查阅档案、个别谈话、走访了解等方式,全面考察德、能、勤、绩、廉等情况。
(四)公示。
根据考察结果,确定拟试用人选,并在岳池县人民政府门户网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题反映或者反映问题不影响选调的,可进入下一环节;对反映有严重问题并查有实据的,取消选调资格。出现缺额的可从考察合格人员中依次递补一次。
(五)试用。
公示期满无异议的确定为试用人员,顶岗试用期为6个月。试用不合格者,取消选调资格。
(六)调动。
根据顶岗试用情况,经县政府办公室党组研究确定拟调人员,并按有关规定和程序办理调动手续。
六、纪律与监督
选调工作坚持公开、公正、公平原则,接受群众和社会监督,认真受理群众检举、申诉和控告,并严格按照管理权限和相关规定处理。本公告由岳池县人民政府办公室负责解释。监督电话:0826—5777602。
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岳池县人民政府办公室
2019年7月1日
原标题:岳池县人民政府办公室关于公开选调工作人员的公告
文章来源:http://www.scyc.gov.cn/ycxrmzfw/c100152/2019-07/01/content_e78c994bb3674dc1b328c726e54d830f.shtml