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(四)体检和考察
面试结束后，拉萨海关公开遴选(选调)工作领导小组根据考生综合成绩(综合成绩计算方法为：笔试成绩占50%，面试成绩占50%，均按百分制折算)，按照遴选(选调)职位计划遴选(选调)人数1:1的比例从高分到低分的顺序确定进入体检和考察的人选。参加面试人数与遴选(选调)计划数比例低于3:1(不含)的职位，考生面试成绩应达到面试合格分数线(即60分)，方可确定为体检和考察对象。
1. 体检，体检地点和体检时间由拉萨海关公开遴选(选调)领导小组另行通知。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检人选体检不合格，出现名额空缺时，可按考生综合成绩由高分到低分的顺序依次递补体检人选。体检费由体检人员自行承担。
2. 考察，体检合格者方可确定为考察对象。考察采取查阅干部人事档案、个别谈话、同考察对象面谈等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质、遴选(选调)职位的适应程度进行全面考察，特别是维护稳定、反对分裂的情况。
(五)公示
拉萨海关党组根据考察情况和职位要求，研究决定拟遴选(选调)人员，人员名单经拉萨海关遴选(选调)工作领导小组同意后，在拉萨海关门户网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期内可以通过电话、举报信及来人反映等形式反映问题。
公示期满后，没有问题或反映问题不影响遴选(选调)的人员，确定为遴选(选调)人员。对反映有严重问题并查有实据的，由遴选(选调)工作领导小组研究决定取消其遴选(选调)资格;对反映的问题一时难以查实的人员暂缓办理遴选(选调)手续，待查清后再决定是否确定为遴选(选调)人员。
(六)录用
1. 对录用人员，由西藏自治区公务员局协助拉萨海关办理调动手续。
2. 被录用的人员，按照规定程序办理录用和调动手续。被录用的人员应在拉萨海关规定的时间期限内报到，否则取消录用资格。
在原单位已担任乡科级领导干部职务或享受非领导职务待遇的人员，录用和调动后继续享受相对应级别待遇，按照干部管理权限履行任职手续，之前的任职年限连续计算。
四、纪律要求
资格审查贯穿公开遴选(选调)工作全过程。报考人员提供虚假资料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，在考试环节中作弊的，在考察环节中进行非组织活动的，一经查实，立即取消资格，并将有关情况向其主管部门进行反馈。
拉萨海关此次公开遴选(选调)接受纪检监察部门监督。
五、其他说明
本公告由拉萨海关公开遴选(选调)工作领导小组负责解释。本次遴选(选调)的报名、笔试、面试、考察、公示等事项将在拉萨海关门户网站http://lasa.customs.gov.cn发布，请参加公开遴选(选调)人员随时关注网站相关信息。
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1.2019年拉萨海关公开遴选(选调)公务员职位计划表.xls
拉萨海关
2019年6月25日
原标题：2019年拉萨海关公开遴选(选调)20名公务员公告
文章来源：http://lasa.customs.gov.cn/lasa_customs/613421/613429/613430/2522291/index.html
