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四、考调方式
本次考调采用笔试与面试相结合的方式进行，考试总成绩按满分100分计算，笔试成绩和面试成绩各按50%的比例折合计算总成绩。笔试成绩、面试成绩低于60分的报考者不能进入下一环节。
(一)笔试
1. 开考比例
笔试报名人数与拟考调人数之比不得低于3:1;未达到开考比例的，由县考调工作领导小组按比例减少考调人数或取消该职位的考调，并在一定范围内进行不少于3个工作日的公示。
2. 笔试科目
笔试科目为综合知识及县情。
3. 笔试时间
2019年7月6日15:00—17:00(考试实行全封闭，考生不得提前交卷)。笔试地点详见准考证。考生考试时须同时持有效二代居民身份证原件和笔试准考证方能进入考场参加考试，证件不齐者，视为自动放弃。
(四)面试
1. 面试形式。面试采取结构化方式，由县委组织部、县人社局牵头组织实施。面试具体时间、地点另行通知。
2. 确定面试入围人员。根据各具体考调岗位的参考人员笔试成绩从高分到低分按2：1比例依次确定面试入围人员(若某岗位满60分人数达不到2：1比例的，考调名额不削减)，与最后一名面试入围人员笔试成绩相同的人员，一并确定为面试入围人员。报考者自动放弃等原因产生的岗位空缺，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。因递补人员所留联系电话错误或不畅通，导致无法递补参加面试资格复审的，视为自动放弃，责任自负。
五、体检
根据笔试和面试折合后的总成绩从高分到低分等额确定体检人员。若考试总成绩相同，以笔试成绩由高到低确定体检人员。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。体检费用由考生本人承担。
因体检不合格所产生的空缺按成绩依次递补，递补只进行一次;如考调岗位无符合递补条件者不再递补，按岗位要求取消该考调岗位职数。
六、综合考核
经体检合格并公示无异议的人员，等额进入考核。考核工作由县委组织部、县人力资源社会保障局指导，由各考调单位对体检合格人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行综合考核，考核可采用谈话、测评等方式进行。考核不合格者不再递补，取消该岗位职数。
七、公示
经笔试、体检、考核合格者确定为拟调动人员，在会理县人力资源和社会保障局公示栏进行公示。公示时间为3个工作日。公示期间接受社会监督，对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考或拟调动条件的，取消被公示人拟调资格。被公示人因被举报查实取消拟调资格后出现的空额不再进行递补。
八、办理调动手续
拟调动人员公示无异议后，由县委组织部、县人力资源社会保障局分别出具试用通知，试用期为3个月。试用期满，由考调单位出具书面调动意见分别报县委组织部、县人力资源社会保障局后正式下发调动通知，办理调动手续。试用不合格人员一律不予调动。
九、纪律与监督
在公开考调工作中，要确保信息、过程、结果的公开、公平、公正，全程接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的考调人员一经查实，取消其考调资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
本公告未尽事宜由会理县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：县人力资源社会保障局 0834-5673837
监督电话：县委组织部 0834—5622737
县 纪 委 0834— 5628511
原标题：中共会理县委组织部 会理县人力资源和社会保障局 2019年面向全县公开考调事业单位工作人员公告
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会理县面向全县公开考调事业单位工作人员岗位和条件要求一览表.xls
中共会理县委组织部
会理县人力资源和社会保障局
2019年6月21日
文章来源：http://www.huili.gov.cn/xxgk/jbxxgk/rsxx/zkxx/201906/t20190621_1181989.html
