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六、工作程序
公开遴选工作由县委组织部牵头，成立由县委组织部、县人力资源和社会保障局、县委编办等单位主要领导组成的公开遴选工作领导小组，并在领导小组成员单位抽调相关工作人员开展工作。具体遴选工作按照发布信息、报名及资格审查、考试、体检及考察、公示、办理调转手续等程序进行。
(一)发布信息(2019年6月21日至26日)。通过克东县电视台、克东县政府网、魅力克东微信平台及全县机关事业单位等渠道发布公开遴选工作人员信息。
(二)报名及资格审查(2019年6月24日至26日)。
报名采取本人现场报名的方式进行，且只能选择一个岗位报名。报考人员可在克东县委组织部公务员办电子邮箱(kdgwyb@163.com,密码：327327)自行下载《克东县2019年机关事业公开遴选工作人员报名登记表》(附件2)。
报名时须携带：
1.《克东县2019年机关事业公开遴选工作人员报名登记表》一式两份，近期同版二寸蓝底免冠照片2张;
2.本人有效身份证原件及复印件各一份;
3.学历证书原件及复印件各一份;
4.学信网(http://www.chsi.com.cn)上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”一份，不能打印备案表的，要提供学历对应的学籍档案材料复印件，复印件要加盖档案保管部门公章;
5.由县委编办出具的人员编制属性证明材料。
报名地点：克东县委组织部公务员办(县政府大楼327室)。报名咨询电话：0452-5657527。
报名受理工作由公开遴选领导小组成员单位抽调相关人员负责。工作人员在受理报名的同时，按规定条件对报考人员进行资格审查，合格者确定为参加遴选人员。资格审查工作贯穿遴选全过程，在遴选过程中发现不符合资格的，依照相关规定随时取消遴选资格。
(三)考试(时间待定)。本次考试分为计算机操作能力测试及结构化面试两部分，总分为两项考试得分之和。计算机操作能力测试总分100分，得分按30%折算计入总分(四舍五入保留小数点后两位)。结构化面试，主要测试相关岗位需要综合分析问题能力和语言表达能力，面试总分100分，在考生面试结束后当场评分、统分并宣布成绩。面试成绩低于60分者不得进入遴选工作的下一环节。结构化面试得分按70%折算计入总分(四舍五入保留小数点后两位)。如果同一岗位出现分数相同人员，以计算机操作能力测试分数确定排名先后。
(四)体检及考察。主要对拟遴选对象的思想政治表现、道德品质、工作能力、体能状况、廉洁自律、需要回避的情况等事项进行综合考察，并对拟录用人员资格条件进行复审。
(五)公示。根据面试成绩和组织考察结果确定拟遴选人选，在克东县政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，安排到遴选单位试用。对反映有严重问题并查有实据的，取消其遴选资格。
(六)办理调转手续。公示期满无异议，试用1个月，试用期满考核合格后，办理正式调转手续。
七、工作纪律
(一)严肃干部人事工作纪律。严守干部人事工作秘密，严格执行《公务员法》、《干部任用条例》等有关的规定。对违反干部人事工作纪律的行为，一经发现，给予严肃处理。
(二)要严守诚信原则。报名时，报考人员要仔细阅读遴选工作实施方案，如实提交有关信息和材料。在考试录用各个环节，凡存在弄虚作假、违纪作弊，恶意报名，扰乱报名及考试秩序，伪造学历证书及其他有关材料骗取考试资格，不依法执行回避规定，以及其他不诚信行为的，除取消遴选资格和录用资格外，一律记入诚信档案。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，特此提醒。
(三)本方案由公开遴选领导小组负责解释。
原标题：克东县2019年机关事业单位公开遴选 工作人员实施方案
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2019年克东县机关事业单位公开选调工作人员报名登记表.xlsx
克东县公开遴选工作领导小组
2019年6月21日
文章来源：http://www.kedong.gov.cn/news/tongzhigonggao/20190621/12245.html
