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(二)考试
面试采取结构化方式进行，主要测试履行职位(岗位)职责所要求的综合素质和能力。
面试时间、地点见面试通知书。
(三)考察
根据面试成绩由高到低，确定参加考察人员名单。考选工作采取差额考察的办法，按照1：1.5的比例确定考察人选。考选主管部门和考选单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与考选职位(岗位)的适应程度进行全面考察。
(四)办理调配手续
根据面试成绩和考察情况，市人社局按照考选计划数1:1的比例确定拟录(聘)用人员名单并进行公示，公示期7天。录(聘)用人员实行六个月的试用期，试用期间工资待遇不变，试用期满后，经考选单位考核合格的，按照干部调配工作管理权限，分别由市委组织部、市人社局办理调配手续。考核不合格的，退回原单位工作。对因未形成有效竞争而核减或取消的职位(岗位)，确属工作需要急需工作人员的，经市委组织部、编办、人社局集体研究，可从符合报名条件的人员中择优选派，试用期6个月，试用期满考核合格的，办理调配手续。
三、纪律要求
禹城市市直部门干部考选工作的工作人员和应聘人员要严格按照考选公告执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反干部考选考试纪律的行为，一经查实，将按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部令4号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)的有关规定严肃处理。
四、组织领导
此次公开招聘由市委组织部、市委机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局组织实施，坚持公开、公正和公平原则，接受社会监督。对弄虚作假、营私舞弊等违反考试纪律的工作人员和报考人员严肃查处。
咨询电话：0534-7365928
附件下载>>>
1、禹城市巡察办等11单位考选工作人员职位(岗位)表.xls
中共禹城市委组织部
中共禹城市委机构编制委员会办公室
禹城市人力资源和社会保障局
2019年6月19日
原文链接：http://www.yuchengshi.gov.cn/n834463/n30407539/c49201007/content.html
