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四、选调程序和方法
选调工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检考察、确定人选、公示和调动等步骤进行。
(一)发布公告
在峡江县政府网发布选调公告，并通过OA文件传输系统向本县各乡镇、县委各部门、县直各单位下发选调通知。
(二)报名和资格审查
1.报名。
(1)报名方式：采取现场报名的方式进行。
(2)报名时间：2019年6月24日至2019年7月3日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)，每人限报一个岗位，报考人员不需交纳报名和考试费用。
(3)报名地点：峡江县商务局办公室。
(4)报名所需材料：①填写好的《峡江县商务局公开选调工作人员报名登记表》(报考人员自行登录峡江县政府网下载);②本人毕业证、身份证原件和复印件，近期同底免冠1寸彩色照片3张;③工作经历证明、年度考核等次证明等岗位所需材料。④县外人员报考还须提供本人是峡江籍或配偶在峡江工作的证明(配偶无工作单位的开具户籍证明)、县外机构编制部门出具的在编在岗证明，户口簿或结婚证原件及复印件。
2.资格审查。资格审查在报名时进行，由组织人事部门和选调单位共同组织实施。主要审核报考人员是否符合拟报考岗位的资格条件。资格审查工作贯穿选调工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符的，取消其考试资格。
3.领取准考证。领取准考证时间在峡江县政府网公布。
(三)考试
岗位选调人数与报名人数比例不低于1：3。考试分为面试和笔试，先面试后笔试，报名选调人员全部参加笔试，具体时间、地点另行通知。
面试采取结构化面试的形式进行，主要测试履行职责所要求的基本素质和能力;笔试内容主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，不指定教材。
面试、笔试成绩各100分，按面试成绩的50%、笔试成绩的50%合成总成绩。
考试工作由县商务局和县人社局组织实施。
(四) 体检和考察
1.体检考察。按考试合成总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检考察对象，如参加笔试人数小于或等于选调岗位人数，笔试成绩最低分数不得少于60分。如入闱考察最后一名合成总成绩相同，按面试成绩高的入闱体检考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。考察由县商务局会同县人社局组织。
2.递补。考察和体检阶段，考生自愿放弃或体检、考察不合格出现岗位空缺，按考试合成总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
(五)确定人选
选调领导小组听取考察工作组情况汇报后，研究确定拟选调人选。
(六)公示和调动
经研究确定的拟选调人选，在峡江县政府网公示5个工作日。公示期不影响选调的，按程序办理正式调动手续。
本次选调有关事宜由县人社局、县商务局共同负责解释，其他未尽事宜请致电咨询： 0796—3695900(县商务局) 0796—3672533(县人社局)。
原标题：2019年江西省峡江县商务局面向全省公开选调工作人员公告
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选调领导小组(代)
2019年6月17日
文章来源：http://www.xiajiang.gov.cn/news-show-25666.html
