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　　四、笔试

　　笔试采用闭卷方式。主要测试市级机关公务员应具备的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力及文字综合能力等。

　　笔试结束后，根据笔试成绩汇总分析确定最低合格分数线。

　　五、资格复审

　　笔试最低合格分数线划定后，按照笔试成绩在最低合格分数线以上从高到低的顺序，按1:2的比例，确定各职位(岗位)进入资格复审人选，最后一名笔试成绩相同者同时进入资格复审。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中从到低分依次递补。资格复审合格人员确定为面试人选。

　　六、面试

　　面试采取结构化面谈法，合格分数线为60分，未达到合格分数线人员，取消进入下一环节的资格。

　　七、体检与考察

　　面试结束后，对报考人员成绩进行加权汇总，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩均保留小数点后两位。总成绩相同的，按照面试成绩从高到低确定名次。根据总成绩排名，按照拟遴选职位(岗位)1：1的比例确定体检和考察人选。体检由市人大常委会、市委组织部统一组织。考察工作由市人大常委会负责组织实施。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行。

　　考察内容，主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认报名信息和材料是否真实、准确。

　　因体检、考察不合格或报考人员放弃出现的职位(岗位)空缺，按总成绩由到低分从面试合格人员中递补。

　　八、公示与办理相关手续

　　公示。考察结束后，对拟遴选人员进行网上统一公示，公示期为7天。同时，公布举报电话，接受社会监督。公示期满后出现的职位(岗位)空缺，不再进行递补。

　　办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理转任(调转)等相关手续，并按所报考职位(岗位)确定职务。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

　　九、咨询电话：

　　市人大常委会人事选举(代表工作)委员会人事科：0421-2910195

　　原标题：2015年朝阳市人大常委会机关公开遴选公务员公告

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　　1.2015年朝阳市人大常委会机关遴选公务员职位(岗位)信息表

　　2.2015年朝阳市人大常委会机关遴选公务员报名登记表

　　3.2015年朝阳市人大常委会机关遴选公务员考试准考证

　　4.2015年辽宁省考试录用公务员专业(学科)指导目录

　　中共朝阳市委组织部

　　中共朝阳市人大常委会党组

　　2015年9月29日